8月17日，国家卫生健康委就《关于进一步完善和落实积极生育支持措施的指导意见》有关情况举行发布会。有媒体提问，生育津贴的发放有地区提出了结婚证等前置条件，让一些未结婚但已生育的女性办理生育津贴可能存在障碍，是否考虑统一消除这些门槛？
国家医保局待遇保障司副司长刘娟回应称，
关于领取生育津贴的门槛，社会保险法遵循权利和义务对等，只要履行了生育保险的缴费责任，国家层面在待遇享受方面是没有门槛的，而且在经办服务清单上，关于享受生育保险生育津贴所需提供的相关材料也不需要刚才您说的那些材料。
也就是说，只要缴纳了生育保险，无论是否有结婚证，都可以领取生育津贴。
你可以领多少生育津贴？赶紧来算一下
生育津贴=用人单位上年度月缴费平均工资/30*产假天数
以月缴费平均工资5000元为例，顺产生育津贴总额：5000元÷30天×98天≈16333元；难产生育津贴总额：5000元÷30天×128天≈21333元
注意事项：
① 低于上一年度本市职工月平均工资60%的，按上一年度本市职工月平均工资的60%计算；
② 高于上一年度本市职工月平均工资3倍以上的，按上一年度本市职工月平均工资的3倍计算；
③ 申领人上一年度月平均工资无法确定的，按上一年度本市职工月平均工资计算。
申领生育津贴，需要准备以下材料：
① 参保职工的社会保障卡复印件；② 准生证、出生证和独子证复印件；③ 生育住院发票复印件、出院小结；④单位证明等。
报销资料涉及复印件的部分，需提供原件审核，具体可以联系当地社保局了解。
知识延伸：产假、陪产假和育儿假相关规定
根据《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
劳动法没有规定陪产假和育儿假，一般体现在各地的计划生育条例中，具体如图所示：（数据仅供参考，以各地实际政策为准）
（来源：人民网）
由此可见，不论结婚与否，单身女性也是可以领取生育保险待遇的，您都明白了吗？
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