问:劳动合同不合理是如何处理的
律师解答:
劳动合同处理不合理:劳动合同不合理,劳动者可以与用人单位协商修改劳动合同;用人单位不同意的,违法条款对劳动者没有法律约束力。劳动合同由单位和员工在入职后一个月内签订,双方需要协商一致。协商不一致的,劳动合同不成立。
相关法规
《劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
其他人还看了:
★ 民事诉讼关系主体包括哪些?
★ 巢湖律师事务所电话多少,打官司打电话需要多长时间