俗话说，千里马常有，而伯乐不常有。常听到一些企业管理层抱怨，抱怨自己的团队人才少，抱怨自己没有优秀的员工。但事实上真的是这样么？其实不然，对很多企业来说，从来都不缺乏优秀的员工，而是缺乏发现优秀人才的“伯乐”。导致很多优秀的员工一直得不到重用，最终只有与企业分道扬镳，给企业造成了损失。
那么，作为管理者，该如何甄别员工是否优秀呢？下面用一组对比图简单明了地告诉你如何区分，学起来，对提升用人效率很有效。
其实，从上面的对比图可以发现，优秀的员工从进入公司开始就是和普通员工是有所区别的，只要我们管理者愿意多花一点心思，便能轻松甄别出来。
最后，优秀的员工作为企业的宝贵财富。是企业快速发展不可或缺的力量。所以作为企业管理者，无论是老板还是中层管理都一定要重视优秀的员工，不能让优秀的人才被埋没，要让优秀的人才能够在企业这个平台上得到足够的发挥和上升空间，这样企业发展才会越来越来好，团队才会越来越有竞争力。