有趣，可以提高职场竞争力吗？
当然可以。
上周直播间邀请到一位高手，朱老丝，他能帮助你把“有趣”，融入到事业和日常生活里，提高自己的竞争力。
说到朱老丝，他曾经是麦肯锡咨询顾问，拥有伦敦商学院的MBA学位，曾经为世界500强企业，提供战略咨询服务。
后来，他出来创业，经历了一百多次失败。
结果发现自己原来真正热爱的是讲课，于是他成为了一名企业培训导师，给腾讯、字节跳动的员工讲过沟通、情商、领导力的课程。大家都觉得朱老丝讲得特别有趣。
慢慢地，他就开始正式研究“有趣”这件事，一边讲课，一边做有趣的视频。
没想到，转型后的朱老丝，成为拥有百万粉丝的视频博主，他也是抖音“年度职场创作者”，知乎“年度答主”。
朱老丝的有趣，不止是让大家笑了笑，还给他带来了实际的事业。
他自己因为有趣受益了，而且他希望别人也可以学到。所以，他花了两年时间，写了《有趣》这本书。
不管是做自媒体、创业、还是职场人，有趣，都是你能力的放大器。
今天，一起来看看朱老丝如何习得“有趣”的方法。
放下自我
有趣，能给自己加分，能“嘭”地一下，让人记住你。
这道理大家都懂。
但朱老丝做了一个趣商测试的调研，结果显示：
超过90%的人，都认为有趣对生活和工作很重要，但只有不到20%的人，认为自己是有趣的。
有趣的人，其实是少数。
大部分人，都觉得有趣重要，也都向往成为有趣的人，但为什么自己却做不到呢？
很多人为什么没法迈出有趣的第一步？
最大的阻碍就是，他没有放下自我。
什么意思？
因为他总是在想，在考虑，别人怎么看我，别人怎么评价我，我在这个环境中、这样做是不是不合适？
但其实，我们自认为的，很多都是假象。
康奈尔大学的托马斯·吉洛维奇教授，他把这个现象叫做“聚光灯效应”。
他做了一个著名的试验，让一些人穿上T恤，T恤上印着当红歌手的头像，然后走进一个有很多人的房间。
离开房间之后，穿着T恤的人认为，房间里大概有50%的人，注意到了他们的T恤。
但是，调查结果是，只有20%的人注意到了。
这就是“聚光灯效应”。
我们总认为自己是被聚光灯照亮的那一位，被别人注视，但其实不是。
其实别人并没有那么关注我们。
所以，当这个心结被打开，会活的更自在。
放下自我之后，再试着放大自己的缺点，你会发现“不完美”的吸引力。
朱老丝在刚开始做培训时，每次上课前，开场都会有自我介绍，总是想把自己说得特别牛。罗列一堆听起来很光鲜的履历。
后来发现，把自己说得牛，其实没啥用。
因为牛不牛，不是靠自己说出来的。
于是，当他改了一个方式，比如他说：
我这个人有一个特点，办事效率特别高。
给大家举个例子，我花三个月，就把我公司给干倒闭了。
结果立刻哄堂大笑。大家嘎嘎在那儿笑，这老师真有意思。
分享一些糗事，放大自己的缺点，有时候反而能让大家笑，瞬间就破冰了。
整个场域里的氛围好了，大家的关系也迅速拉近了。
不完美，有时能让我们看到一个人更真实的一面。
有趣，需要不完美。
拓宽你的认知
如何成为有趣的人？
朱老丝说，有趣的密码就是4个：
1）内在系统，2）认知，3）表达（说话），4）行事（做事）。
刚才我们讲的放下自我，放大缺点，其实就是在改造自己的内在系统，让你迈出有趣的第一步。
如果把有趣的密码，比喻成一棵大树，那么，内在系统，就是树根。
你内心的状态要非常放松，和乐观。
然后，第二层是树干，也就是认知。
朱老丝说，如果一个人，脑子里一点儿料都没有，那他也很难有趣。
怎么办呢？
先丰富你的认知。
认知有一个“5分钟原则”。
就是说，你花5分钟和别人讲个东西，可以是一种动物、一个知识点、一个职业等等。
你能不能做到，让别人能一直听下去，而且还有点意思，有所得？
能听懂，有所得，如果你可以做到这两点，说明你的认知，有料。
这需要不断拓宽你认知的广度和深度。
比如，你和朋友一起喝咖啡。
你可以聊，为什么卡布奇诺咖啡，叫卡布奇诺呢？
原来，卡布奇诺这个词，来自意大利圣方济教会修道士的服饰，Cappuccino。
人们发现，在咖啡里融合牛奶，再加上一层尖尖的奶泡，和这种衣服很像。
于是，就给这种咖啡取名叫做：卡布奇诺。
丰富认知，还可以找到看事情不同的面。
朱老丝举了个例子，假设你的朋友，很不幸，受伤了。子弹从后脑勺穿到了下巴。
万幸的是，没有性命之忧。
你去医院看他的时候，心情很沉重。
没想到，他却对你说，不就是破相嘛，现在，你成了我们俩里最好看的人。
这句话，多么温暖啊。
这位朋友，他的认知就跟别人不一样。他能看到跟别人不一样的面。
任何事情都有正面和负面。
除了正负面，朱老丝在书里还举了5组对立又普遍的切面，用来观察事物的多面性。
它们是：软和硬，内和外，远和近，顶层和基层，直接和间接。
未来你再看一件事情时，可以对照来看，你有没有看到另一面。
表达的技巧
树干再往上，是树冠。
我们来到了表达和行事，这两个密码。
先来看表达。
说话的时候，可以加入一些技巧。
第一个技巧是，在表达的态度上，可以自嘲。
《活着》的作者余华，有一回记者问他：“你的文风很简练，怎么做到的？”
余华回答说：“因为我认识的字比较少。”
余华这一自嘲，立刻就让大家感觉到他的亲切、真实了。
这是自嘲、调侃的魅力。
朱老丝说，这个技巧可能很多人不敢用，他们不想“说自己不好”，但是，当你用的时候，真的效果奇好。
大家在自我介绍时，也可以试试用自嘲、轻松调侃的方式。
当你遇到自我介绍的场景，前半句可以先说这么一句话：
“你们可能没有过......”
然后，接下来说一句大部分人可能没有经历过、没有做过的事。
这事，尽量只有你有，而且最好还有一点搞笑，或者有点丢人。
比如，“我这人特别爱折腾，你们可能没有过，我曾经有一天，早上弄了个羊毛卷，晚上又把它拉直了。把头发折腾坏了。”
自嘲，需要充分接纳自己，而且，自嘲要注意，不能影响别人，让别人觉得不舒服。把握好“度”。
当然，有时候也可以自夸。
还有什么表达的技巧？
第二个技巧，给表达的内容上色。
有一天，你朋友给你讲了个笑话，但是，这笑话你早就听过了。
你说，这笑话我听过了。
这就是一个平铺直叙的表达。
那怎么有趣地表达呢？
你可以说，这笑话，我估计恐龙也听过。
这话外音就是，连恐龙都听过，这哪一年的啊。
比如，你觉得你的朋友好好看，你想夸她。怎么夸？
你好好看噢。
这是平铺直叙。
我觉得，夸你需要一百年。
这就是夸大的幽默。
你会不会把你要说的东西，进行适当的夸大？
你善不善于用比喻？
比如，朱老丝有一场直播，主题是“职业转换”。如何从A职业，转换到B职业，换个赛道。
他要表达“你从A赛道到B赛道转换时，A和B之间一定要有一定的关联。不能彻底无关，不然风险太高”这个意思。
于是，朱老丝打了个比方，说：
“这个关联，就像一座桥一样，它就是个小桥。
你要能从A走到B，如果没有桥，你要裸泳，那就很难游到对岸。”
后来，这场直播抽奖，要观众打关键词时，满屏都是“小桥”。
小桥，给大家留下的印象最深。
这就是比喻的力量。
什么是好的比喻？
朱老丝说，一定是大家熟知的，最好比较可爱的，更容易刺激对方的神经。
在现实场景里，我们去求职面试、销售、和客户谈判、谈恋爱，都需要有这个技能。
就是要让你说的话，有留存在对方脑中的能力。
有趣，背后其实有一种浪漫主义，超现实的浪漫。
行事有趣的办法
最后，我们来看看行事，如何能帮我们实现有趣。
朱老丝说，第一个技巧叫做，形式的魔方。
什么意思？
如果你想让一件事情变好玩，就改变一个色块。
比如，讲课这件事，由在什么教室、讲什么主题、用什么样的方式讲组成。
你可以忽然改变它的地点，把教室这个色块，换成大树底下，给人新鲜感。
这就是把魔方的一个色块，给变了一下。
比如，拍短视频，朱老丝本来视频要拍的是给学生讲课，结果他换了一个元素，把学生换成了老奶奶，变成了《给老奶奶讲逻辑》。
忽然就不一样了。
观众看到的感觉是，太荒谬了。最后这个视频的效果巨好。
这也是转动的魔方。
还有一个技巧，叫做游戏般玩耍。
把事情做得更好玩的方法，可以用游戏化。
朱老丝有一次在思维训练课上，照例，要进行小组讨论环节了。
突然，他脑中响起了纸飞机那首歌，于是他心血来潮，没有直接提问、让大家讨论，而是让学员先比赛，玩纸飞机。
看哪个小组可以把纸飞机，扔得最远。
结果，比赛之后带来的讨论效果非常好。
所有学员一边享受着竞争的乐趣，一边积极地、甚至争先恐后地分享他们的想法。
其实，人本来就喜欢玩耍。把无趣的事情，转变成游戏，会给人带来新鲜感，还能唤醒大家的童真。
有时，只要改动一点点，就能让行事，充满乐趣。
最后的话
如何成为有趣的人？
今天我们分享了朱老丝的研究，有趣的密码有四位：
内心层面、认知层面、表达层面、以及做事层面。
每一层里，都有很多方法论。
想让自己变得更有趣，在底层心态上，一定要放下自我。
因为有趣的表达，有时候不是装，也不是端着，而真就是把自己放下。
然后，我们可以学习一些技巧。
技巧千变万化，可以让你变得更有趣，但底层修炼好了，能让你由内而外，都透着有趣。
朱老丝说，他写《有趣》这本书，不仅仅只是为了让大家高兴一下，而是真的要回归到竞争力上。
不管在商业、还是职场上，回归到让我们变得更好、在这个时代里更有辨识度、拥有跟别人不一样的特质。
有趣，是一件投入产出比非常高的事，是新时代的竞争力。
绽放自己，让自己在更轻松、更积极的基础上，去拿到结果。
有人是把公司做成功，有人是在职场升职，有人可能只是把事情做的更愉快。
有趣的灵魂，并非万里挑一。
只要你想，只要你行动起来，你就可以习得“有趣”。
祝福。