当大厂员工是很多人羡慕的对象，除了高薪之外，还有令人羡慕的“购房补贴政策”。
有一种公司，叫做别人家的公司。
有一种孩子，是别人的孩子。
似乎无论在哪里都有着各种“卷”。
大厂的各种福利，是一种招揽人才的策略，真是让人既羡慕又“酸”。
如今大厂被裁员工求职要加薪一事，也引来各种议论，众说纷纭。
有的人认为，人家凭本赚钱，想要高薪又怎样了？
我始终认为，一个人的价值，不是企业决定的，而是在自己身上。
假如你不能为企业带来相对于的利润，哪怕高新也只是暂时的美梦，最终能得多少钱，还要看你有没有本事。
那么，被裁的大厂员工，之所以会提出高新，想必也是对自己价值的自信，他认为在市场上他的能力值得这样的收入，可以为企业带来比薪水更大的价值。
从他（她）的角度看，似乎也没什么错，毕竟提出高薪是一种自信，至于有没有伯乐慧眼识珠，那就另当别论了。
与理解支持员工高新不同。
有的人则认为，大厂员工要高新是“被惯坏，太把自己当回事”。
这些人说错了吗？
从大环境看，现在许多人失业了，找工作竞争也不小，如此应该放低姿态去求职，而不是高傲求职。
怎么说呢，角度不同，观点也不同，谁说的对谁说的错，唯有求职者才能明白其中的曲折。
流言蜚语有时伤人于无形，大环境不好，这些被裁的员工大部分应该不好过吧。
虽然他们的收入可能比我许多，虽然他们的资产可能也比我多许多，但是面对失去工作的他们，我不会去幸灾乐祸。
俗话说三十年河东三十年河西，疫情的寒冬大家都不好过。
他们有他们要高薪的需求和理由，是支持也好，是反驳也好，别雪上加霜就好。
——作者知心话：千言万语，都不如你，晨光在这里，等着你的关注哦。