问：加班费是如何规定的？
律师解答：
有些公司经常让职工加班，可是加班费却没统一的标准，要看公司业绩，业绩好的时候就多给一点不好的时候就不给，那么国家规定加班费标准是怎样的呢？法律知识网小编为大家收集整理了一些内容，我们一起来看看加班费是如何规定的。
有最低工资标准，最低加班费标准，按照最低工资标准计算而来。
加班是要给付加班费的，国家规定加班费标准如下:
在法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬，并不得以调休、补休替代。
在休息日期间，安排劳动者工作又不能安排调休或补休的，应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。如果单位未向员工明确调休或补休时间，员工皆有权要求两倍工资报酬。
在工作时延长劳动时间的，应支付不低于劳动者工资的150%的工资报酬。
用人单位要求员工加班不支付加班费是违法的。好了以上就是小编带来的全部内容了，关于加班费是怎么规定的，大家应该有了大致的了解，更多问题可以登录法律知识网网站进行咨询，我们有专业的律师为您答疑解惑，感谢阅读。
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