问：婚假怎么算 婚假的工资怎么算
律师解答：
婚假是多少天？婚假的工资怎么算？
法定婚假3天，晚婚假15天。婚假工资按出勤照发。
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假。
《婚姻法》第八条
【结婚登记】要求结婚的男女双方必须亲自到婚姻登记机关进行结婚登记。符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。取得结婚证，即确立夫妻关系。未办理结婚登记的，应当补办登记。
关于婚假是怎么算的？
共可修15天。
晚婚假应是十五天。
晚婚假应是十五天。
晚婚假应是十五天。
晚婚假可以连续休15天,应不间断
法定婚龄以上三年结婚的是晚婚，即男方25岁，女方23岁即是晚婚。
晚婚的定义：男年满25周岁、女年满23周岁依法登记结婚的为晚婚，但前提是男女双方都必须为初婚。
根据《民法典》以及《计划生育条例》的规定，符合晚婚年龄(女23周岁，或男25周岁)的，可享受晚婚假（晚婚假天数按地方性行政法规规定有所不同）。
根据《中华人民共和国人口与计划生育法》的规定， 公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。
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