为做好企业职工基本养老保险（以下简称“基本养老保险”）全国统筹后政策衔接工作，海南省人民政府11月23日印发《海南省企业职工基本养老保险若干规定》（以下简称《规定》）。
养老保险覆盖这些用人单位和人员
《规定》要求，海南省六类用人单位及其职工应当按照本规定参加基本养老保险：一是企业及其职工；二是民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织及其职工；三是机关事业单位及其不纳入机关事业单位养老保险的工作人员；四是部队所属用人单位及其无军籍的职工；五是有雇工的个体工商户及其从业人员；六是按国家相关规定应参加基本养老保险的单位及其人员。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员、外国人、港澳台人员，根据国家有关规定参加基本养老保险。
在本省行政区域内设立的外国组织代表机构和香港、澳门、台湾地区组织代表机构及其所雇用的从业人员，应当按照本规定参加基本养老保险。
用人单位及其职工、退休人员、无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,不得重复参加基本养老保险，重复参加基本养老保险的，不得重复享受基本养老保险待遇。超过国家法定退休年龄从未参加基本养老保险的，不得按照本规定参加基本养老保险。
《规定》明确缴费与个人账户管理
《规定》提出，核定基本养老保险缴费基数应当使用省统计部门统计的上年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资标准。
用人单位应当按时足额缴纳并代扣代缴基本养老保险费；违反基本养老保险有关规定未缴纳的，由社会保险费征收机构依照国家有关规定予以追缴。
用人单位因不可抗力不能按时足额缴纳基本养老保险费的，书面向参保地社会保险经办机构申请，经同级人力资源社会保障行政部门审核（在省级社会保险经办机构参保除外），报省级人力资源社会保障行政部门审查批准，可暂缓缴纳一定期限的养老保险费，缓缴期最长不超过12个月。缓缴期满后应当如数补缴基本养老保险费及利息。缓缴期内，免缴滞纳金。
《规定》明确，1997年12月31日以前参加基本养老保险的从业人员，自1998年1月1日起建立其个人账户。1998年1月1日以后参加基本养老保险的从业人员，自参加基本养老保险之日起建立其个人账户。
自2008年1月1日起，个人账户按本人缴费工资总额的8%记入，全部由个人缴费形成。1998年1月1日至2007年12月31日期间，个人账户按本人缴费工资总额的11%记入，同时将1997年12月31日以前其个人缴纳的基本养老保险费本息，一次性记入其个人账户。
1992年1月1日至1997年12月31日期间，参保人员本人实际缴纳的基本养老保险费及按照中国人民银行规定的同期城乡居民储蓄存款利率计算的利息，一次性记入本人的基本养老保险个人账户。1991年12月31日前缴纳的企业养老保险费、退休养老基金等，按视同缴费年限有关规定计发养老金，不记入个人账户。
原实行基本养老保险行业统筹的用人单位，其职工个人账户建立的时间，以原实行基本养老保险行业统筹时个人账户建立的时间为准。1998年1月1日以前已参加行业统筹养老保险但未建立个人账户的，自1998年1月1日起建立。
原实行基本养老保险行业统筹的用人单位纳入地方管理前，单位和职工个人缴纳基本养老保险费费率合计不足职工月工资总额11%的，按照合计实际缴费比例为其职工建立个人账户。
退休人员次月方可领取养老金
《规定》提出，参保人员达到法定退休年龄时累计缴费年限符合按月领取基本养老金年限要求的，自社会保险经办机构核定基本养老金的下个月起，按月领取基本养老金；不符合按月领取基本养老金年限要求的，可以延长缴费。2011年7月1日前参保、延长缴费五年后仍不符合按月领取基本养老金年限要求的，可以在上年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%至300%的范围内选择缴费基数，按20%的缴费比例一次性趸缴至按月领取基本养老金最低年限。
企业女职工按照以下办法确定退休年龄：退休前从事生产岗位的，退休年龄为50周岁；退休前从事管理或者技术岗位的，退休年龄为55周岁。确认企业女职工岗位以其退休前最后与单位签订的劳动合同为准。
活就业人员，男满60周岁，女满55周岁，可以到社会保险经办机构核定基本养老保险待遇。
基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，对有视同缴费年限，或者1997年12月31日以前参加基本养老保险，符合按月领取基本养老金条件的退休人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再按月发给过渡性养老金。
养老金如何计算
《规定》明确，计发基本养老金时，按照下列公式计算：
（一）基础养老金的计算公式为：基础养老金=（基本养老金计发基数+本人指数化月平均缴费工资）÷2×（视同缴费年限+实际缴费年限）×1%
其中，“本人指数化月平均缴费工资”的计算公式为：本人指数化月平均缴费工资=基本养老金计发基数×本人平均缴费工资指数。
（二）个人账户养老金的计算公式为：
基础养老金=（基本养老金计发基数+本人指数化月平均缴费工资）÷2×（视同缴费年限+实际缴费年限）×1%
个人账户养老金=个人账户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数
其中，“本人退休年龄相对应的计发月数”执行国家统一规定。
（三）过渡性养老金的计算公式为：
过渡性养老金=基本养老金计发基数×本人平均缴费工资指数×（1997年12月31日前实际缴费年限和1997年12月31日前视同缴费年限之和）×1.4%
基础养老金和过渡性养老金中的本人平均缴费工资指数为参保人本人每月缴费工资指数的平均值。参保人本人每月缴费工资指数为本人月度缴费基数除以上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资（2019年4月30日前为上年度全省在岗职工月平均工资）。有视同缴费年限的参保人员，其每月视同缴费指数均按1计算。
此外，提前退休不再执行每提前一年减发2%养老金的规定。参加机关事业单位基本养老保险的人员流动到企业后，计发基本养老金时，其视同缴费年限的平均缴费工资指数均按1计算。
本规定自公布之日起施行，有效期五年。
