问：请问公司不给休产假，但是我在工作的时候又被公司限制了请假怎么办
律师解答：
医疗期按照工作年限来定，公司这样的规定是违法的。你额可以申请劳动仲裁要求公司支付补偿金。第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
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