问：被降薪合法吗怎么维权？
律师解答：
作为在职场工作的一名劳动者，涨工资自然是喜闻乐见的，但如果降薪了，很多人都会着急。那么被降薪合法吗怎么维权呢，法律知识网小编为你答疑解惑。
一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
二、员工违反公司纪律,被降薪。如果确实违反了公司的制度，那降职降薪是合法的。
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