01
通常情况下，很多年轻求职者的职业选择次序是这样的：
1、名企
2、高薪
3、对职位有兴趣
4、觉得行业有前景
但这样的选择往往会遭遇到困难。
虽然进入了一家不错的公司，拿着不错的薪水，但做的事情不喜欢，工作时很痛苦，总在纠结是否要离职，时间久了，有家庭责任与压力，更缺乏重头再来的勇气，只能每天忍受着不开心继续干着不想做的事情；
还有些进入了一个再走下坡路的行业，因为工作的局限性，自身能力没能获得进步，面临失业或下岗时，丝毫没有办法。
还记得那位因实施电子收费而下岗的收费站大姐吗？
这就是进入了一个下坡路行业的最好例证！
02
那正确的就业方向，究竟是怎样的？
其实，正确的职业选择有个公式：职位行业公司薪资。
为什么这么说？
名企+高薪=眼前利益，职位+行业=长远利益。
我们每个人工作差不多要经历35年的时间，这是一场超级马拉松。赢在前面不算赢，能够稳健的越走越高、越走越远才是最重要的。
接下来，分别阐述下这4点。
职位其实很简单，就是你想做什么。
但这个想做，不是指现在想做什么，而是未来你想做什么。
举个例子，现在有两个职位，一个是宝洁公司做前台，另一个是普通广告公司的策划助理，选择哪个？
很简单，就是看你未来想做什么。
你想成为一名资深的营销策划人士，那就去广告公司；想做行政主管，就去宝洁。
有一点，千万不要想着在大公司里干个边缘职位，再内部申请转岗。
这样做，能成不成再说，关键效率极低。
行业行业，要选有发展的。
从股市到房地产，再到互联网，再到自媒体，每一个风口都有幸运儿诞生。
“站在风口上，猪都能飞起来”这句话，就是对行业选择重要性的最佳例证。
老龄化、城镇化、精神消费等方向都是不错的机会，具体可以多了解专家们给的意见，在这里，只能给到两个行业选择的建议：
一是，不要进你“永远都是外行”的行业；
这里所说的外行，其实是指行业壁垒比较高的行业。
比如生物医药类、软件开发、科技类，如果你学的不是这个专业，想要入门其实挺难的，无法在专业领域类有所进步，职场上获得晋升也是很难的。
二是，要选择越老越值钱的行业。
职场中年危机，可能是每个人都会遭遇的难题。
但有些行业里一点不明显，诸如财务、医生、律师。
这可能是最注重经验累积的行业，也是在我们认知中，越老越值钱，退休后返聘率最高的几类职业。
公司评价一家公司好坏的标准是什么？
看企业内的人才浓度。
不管是企业的核心部门、还是职能部门，员工都是行业内的精英，那这家企业的发展前景与速度可想而知，如同我们知道的那几家一般，华为、阿里巴巴、腾讯等。
要清楚，与优秀的人一起共事，才能让自己变得更优秀！
薪资初入职场，对薪资应保有一个认识：
新人，除非你特别优秀，工资低是正常的。
不要为了前期多的几百块，放弃了更好的机会。要把时间拉长，看5年后你的薪资能达到什么程度。
03
就业方向也是选择。
凡选择，必有取舍。
看中眼前利益，可能会丢失未来的机会；看中长远利益，眼前可能要辛苦点。
但不管怎样，清楚自己想要什么是最重要的。
你只管努力，其他的都会涌向你。
祝好！