简介
浙江八达运动服饰有限公司坐落于美丽的浙江省金华市婺城区。公司成立于1993年，占地15000平方米，现有员工800余名。本公司专业生产体育运动服、 T恤、绒衫、文化衫等各类针织服装。为Nike、 Adidas、 Puma和Reebok等著名品牌提供专业加工。产品主要出口美国、加拿大、日本、意大利等十多个国家和地区。
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服装成衣外贸销售8K-15K
任职资格： 中专及以上学历，英语、国贸等相关专业，熟悉外贸及订单管理流程，具备相关领域扎实的外贸基础知识。 具有2年以上成衣/面料外贸销售工作经验，具有运动服饰客户资源者优先。 掌握办公软件使用方法，具备基本的网络知识，敬业、谨慎、责任心强、工作积极主动，抗压性强。
地点：福建-泉州
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服装成衣外贸销售8K-15K
任职资格： 中专及以上学历，英语、国贸等相关专业，熟悉外贸及订单管理流程，具备相关领域扎实的外贸基础知识。 具有2年以上成衣/面料外贸销售工作经验，具有运动服饰客户资源者优先。 掌握办公软件使用方法，具备基本的网络知识，敬业、谨慎、责任心强、工作积极主动，抗压性强。
地点：福建-厦门
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服装面料外贸销售10K-20K
任职资格： 中专及以上学历，英语、国贸等相关专业，熟悉外贸及订单管理流程，具备相关领域扎实的外贸基础知识。 具有2年以上成衣/面料外贸销售工作经验，具有运动服饰客户资源者优先。 掌握办公软件使用方法，具备基本的网络知识，敬业、谨慎、责任心强、工作积极主动，抗压性强。
地点：上海
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成衣外贸业务员6K-9K
任职资格： 中专及以上学历，英语、国贸等相关专业，熟悉外贸及订单管理流程，具备相关领域扎实的外贸基础知识。 具有2年以上面料外贸销售工作经验，具有运动服饰面料客户资源者优先。 掌握办公软件使用方法，具备基本的网络知识，敬业、谨慎、责任心强、工作积极主动，抗压性强
地点：浙江-金华
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面料外贸业务员6K-9K
任职资格： 中专及以上学历，英语、国贸等相关专业，熟悉外贸及订单管理流程，具备相关领域扎实的外贸基础知识。 具有2年以上面料外贸销售工作经验，具有运动服饰面料客户资源者优先。 掌握办公软件使用方法，具备基本的网络知识，敬业、谨慎、责任心强、工作积极主动，抗压性强
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兰溪分厂财务经理10K-15K
任职要求 1、专业：大专以上学历，财务管理类专业； 2、经验：3年以上同岗位工作经验，有行业经验优先。 3、知识要求：熟悉财务管理知识；熟悉国家财经法律法规；熟悉税收法规；熟练使用财务办公软件； 4、技能要求：财务管理能力；财务分析能力；财务控制能力；财务细节掌控能力；投资分析能力； 5、其他要求：严谨求实；廉洁自律；成本意识；责任心；保密意识强 。
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集团运营副总10K-13K
任职资格 ：
1、企业管理、工商管理、行政管理等相关专业硕士以上学历
2、8年以上工作经验，5年以上企业全面管理工作经验
3、熟悉企业业务和流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能
4、熟悉企业全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定雨实施能力和广泛的客户资源和社会资源
5、良好的中英文写作、口语、阅读能力
6、熟悉使用办公软件
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面料国内销售6K-9K
任职资格： 中专及以上学历，管理、销售等相关专业，具备市场营销、物流管理、合同管理、市场策划等方面知识。 具有1年以上面料国内销售管理工作经验，具有运动服饰面料客户资源者优先。 掌握办公软件使用方法，具备基本的网络知识，敬业、谨慎、责任心强、工作积极主动，抗压性强。
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集团总经理助理10K-13K
任职要求： 1、5-15年服装理单或工厂跟单经验，最好有总经理助理经验。 2、熟悉跟单流程，生产流程。 3、有很强的沟通和协调能力，精通办公软件。 4、大专以上学历，男女不限。
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集团总财务经理8K-10K
任职要求 1、专业：本科以上学历，财务管理类专业； 2、经验：5年以上同岗位工作经验，有行业经验优先。 3、知识要求：熟悉财务管理知识；熟悉国家财经法律法规；熟悉税收法规；熟练使用财务办公软件； 4、技能要求：财务管理能力；财务分析能力；财务控制能力；财务细节掌控能力；投资分析能力； 5、其他要求：严谨求实；廉洁自律；成本意识；责任心；保密意识强 。
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外派柬埔寨财务兼人事经理10K-14K
任职要求 1、专业：大专以上学历，财务管理类专业； 2、经验：3年以上同岗位工作经验，有行业经验、人事行政经验优先。 3、知识要求：熟悉财务管理知识；熟悉国家财经法律法规；熟悉税收法规；熟练使用财务办公软件； 4、技能要求：财务管理能力；财务分析能力；财务控制能力；财务细节掌控能力；投资分析能力； 5、其他要求：严谨求实；廉洁自律；成本意识；责任心；保密意识强 。
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集团HR经理10K-13K
任职条件： 1、专科以上学历，有大型服饰企业工作经验;了解现代企业人力资源管理理念，掌握科学的人力资源管理流程; 2、3～5年工作经验，有外贸验厂经验的优先; 3、熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程、各方针、政策; 4、努力学习，积极进取，团结下属，既严格管理又讲究工作方法; 5、擅长做认真细致的思想工作;
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