现实的职场中，那些能够顺利升职加薪的人，并不一定是能力最强的，但是他们却是能够让领导最赏识的人;大量的年轻朋友，每个人都有快速升职加薪的梦想，可是很多朋友经过努力之后根本就没有实现自己的梦想;要明白职场是一个非常现实的地方，除了努力外，还要得到领导的赏识;大家在平时除了做好自己的本职工作外，还要努力做一个让领导赏识的下属;下面小编就来为大家分享，年轻人行走职场需要做好的五点，想要学习的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧!
一、要努力融入团队
刚刚加入公司的新人，相信都会努力去适应公司，然后和身边的人做好朋友，这是新人找到安全感的最好方法;可是有些人，仗着自己的能力强，总是喜欢在公司里找存在感，本来想显摆的年轻人，却会因此和同事们无法搞好关系;当一个人无法融入团队时，会被所有的人排挤，各种工作开展起来会非常难;大家要想快速和同事们打成一片，首先就是不做得罪人的事情，不管是背后八卦，还是背地里说坏话，只有尽量避免这些事情，才能给大家留个好印象，这也是同事们愿意放下戒心和你交往的原因。
二、要学会脸皮厚一些
刚刚加入公司的人，无论做啥事情，都会觉得不舒服;相信大家身边都有这种脸皮特别薄的同事，明明是属于自己的利益，都不好意思努力去争取;脸皮薄的人，并不是不喜欢面子，而是害怕自己得罪人，觉得同事们会因此看不起自己;大量的事实数据告诉我们，在办公室里脸皮厚一些，对自己的工作更有利;脸皮厚不仅可以忽视别人对自己的看法，还可以实现和同事们进行多交流;对于性格内敛的人来说，能够做到厚脸皮就是进步，主动去接触同事，主动去交流，更容易提高自己在公司里的人缘。
三、工作要更细心一些
有些年轻人个人能力不错，各种技能懂得也都比较多，可是做起事情来，总是会出现各种各样的小问题;开始同事们可能会认可你的能力，但是时间长了就会被人打上一瓶子不满，半瓶子晃荡的标签;对工作总是习惯马虎的人，脑子里的解决方案再好，也会经常给人一种考虑不全的印象;其实，只要大家对工作更加细心一些，完全可以避免不必要的麻烦，还能给领导留下好的印象;只要自己对工作更加细心了，就可以在领导那里领到更重要的任务。
四、要学会表现自己
有不少的年轻人，为了取得领导的信任，在工作中拼命地表现自己;但是大部分年轻人，只是在办公室里刷存在感而已，对于这样的下属，领导根本是不会喜欢的;而那些只懂得默默埋头苦干的年轻人，像个不知疲累的老黄牛一样，结果在领导面前根本就不会有出头之日，不管是做出头鸟，还是做老黄牛，在职场中都是不可取的，领导根本不喜欢这两种下属;作为下属要想取得领导的喜欢，就要学会适当地表现自己，除了做到低调外，让领导看到自己的才能也是很重要的。
五、工作要有结果
现实的职场中，有不少年轻人为了表现自己，经常在领导面前分享方案，可能领导听得津津有味，也会对下属进行夸奖，但是这些表扬只是停留在表面;过程和方案，对于领导来说只是听听而已，对于团队业绩来说，领导更看重结果;只有那些在工作中拿出结果的人，在领导心中才是有真能力的下属;可能工作过程比较辛苦，但这是做出好业绩的唯一方法;如果只说不做，最终是不被领导喜欢的;所以说，在职场打拼的年轻朋友们，一定要懂得工作出结果。
