相信职场99.99%的人，都希望自己能够得到领导的重视与认可，最终实现升职加薪。这样一方面能够提升自己与家人的生活质量，另一方面也是对自己工作能力的认可。
然而在现实中，很多同时进公司的人，有些很快就能升职加薪，有些人工作了3、5年依然原地踏步。
可是要比工作能力，似乎大家差别差不大，这到底是什么原因呢？
领导究竟喜欢给什么下属升职？我们来看看吧。
一、懂得表现的人
职场有乐于拍领导马屁的人，想尽办法都要和领导套上近乎；同时也有看不起阿谀奉承之辈的人，不屑与领导打交道，甚至遇到领导躲得远远的。
哪种好？其实用一句话来概括就好，那就是“过犹不及”。
太过于拍领导马屁的人，如果遇到小人型领导就喜欢这样的下属，升职自然要比普通人快。
可现实中一个有发展前途的公司，有能力的领导大多还是正直，不喜欢啥本事都没有，一天只知道拍马屁的人。甚至还会因为反感这样的人，把他打入冷宫，不会重用。
但还有一类员工信奉“是金子总会发光”，只要自己勤勤恳恳工作，做出成绩，一定会被领导看中。
事实上，一个大中型公司有成百上千的员工，一个部门可能就几十号人，对应一个领导。领导也是人，不是神，TA不可能在同一个时间能精准掌握所有员工的工作动态和工作能力。
这种情况下，如果大家工作能力差别不大的情况下，一个员工经常和领导吃饭，陪领导应酬，向领导汇报工作，而另一个每天按时上下班，该做的事做完，十天半个月都和领导说不上一句话。
如果有提拔机会，你说领导会选择谁呢？答案不言而喻。
虽然有这句“是金子总会发光”，但我们也要听到另一句话“酒深也怕巷子深”。
职场是个利益场，你和同事之间难免存在着各种竞争，升职加薪的机会往往都是僧多粥少，你上了，别人就不能享受这个待遇。
所以你即使有工作能力，也比其他同事高不到哪去，否则也不会进入同一个部门了。
再加上一些有心人地压制，你的能力怎么可能被领导看到？
所以，学会在领导面前适当地表现一下自己，让领导能看到你的能力，和你生出亲近的感觉， 才能让领导在关键时刻能想到你这个能干的下属。
千万别以为主动向领导表现自己的能力，与领导走得近就是邀功，就是不谦虚，就是拍马屁。
人与人之间交往总会讲究一个人情世故，陌生人和朋友，有好处你会先想到给谁？与领导交往也是如此。
二、非刺头
工作中，有些人常常被人称为“刺头”，这样的员工出于看不起领导、恃才傲物，甚至为了表现出自己的与众不同，领导说东，他非要说西才是正确的。
这样的行为说好听点叫清高自傲，说难听点就叫职场态度不端正。
虽然很多人都说管理要任人唯贤，可是说句实在话，没有哪个领导会喜欢有能力，但态度太差，天天和自己对着干的人。
一个管理者上位后，虽然不一定需要下属像对太上皇一样捧着他，但也希望在工作中得到下属应有的尊重。这种尊重不需要下属卑躬屈膝，但至少要有一点敬畏，给予足够的尊重。
你给了领导尊重，TA与你工作起来，才会觉得配合愉快，工作舒心。
工作一舒心了，渐渐提拔机会也会出现了。
有句话说：“领导说你行你就行，领导说你不行你就不行。”虽然有点偏激，但大多时候大家心照不宣地遵从这个规则。
公司要提拔一个人，正常程序一般都是让相对应级别的领导先进行推荐，再考察。
如果你连领导推荐这关都没有，还怎么升职，除非你有能力遵从前面第一条，越过领导，让更上层的领导看到并认可你的能力，那才有机会实现越级晋升，但这样的概率比正确提拔要小得多。
三、工作有方法
一个员工好还是不好，值不值得提拔，工作态度非常关键。
有人可能会说我认真工作，按质按量完成不就结了，可事实上并非如此。
如果你不懂工作方法，有时候做得再好也没人发现。
而好的工作方法，是让领导高看你一眼，愿意提拔你的重要原因。
1、要学会事先有规划
领导让你去完成一个项目，在最开始你要做出自己计划，找领导进行确认。
有了这个计划后，你能有序地开展工作，不管领导什么时候问起，你都能从容回答。向领导讲清工作进展到哪一步，下一步应该做什么，有没有存在什么问题。
如果你是领导遇到这样的下属，你是不是会觉得特别放心。
2、途中勤汇报
在途中如果遇到什么问题，或者与原计划发生偏离，要及时与领导汇报、沟通。以保证让领导随时掌握项目进展情况，并且在沟通中明确领导的想法，确保项目执行不走偏。
而且在汇报过程中，也能让领导间接看到你的工作能力。
3、结果有反馈
完成工作后，要及时向领导汇报整个工作情况，并把资料及时整理归档。以后领导问起或者需要相关资料能第一时间找出来。
这样做会让人觉得你的工作有始有终，脑海里形成两个字“靠谱”。
领导也是人，也会累，TA也很希望有个能干的下属帮自己分担一些工作，如果这个下属让TA觉得很靠谱，很放心，那有好机会的时候自然也会想到你。
所以在职场中，和你差不多资历的人得到提拔，你却没有，先别抱怨命运不公，先审视一下自己是否哪里做得还不够。
学会展现自己，让别人看到你的能力，才是获得重用的关键点。
如果你都能做到，恭喜你，升职加薪已经在来的路上了。