必须契合节日主题，送粽子必不可少，可以在包装和搭配上有所创新。关于粽子礼盒，不要每年都感觉一样，可以适当更换材质，比如帆布包，可以多次使用，美观大方。
现金或者免理由请假条 公司在端午节发放端午节福利，就是企业为了能够体现一个公司发展对于一些员工的激励和认可的关怀变现，进而不断提高自己员工的忠诚度。那么端午节期间公司福利的形式可以适当改成现金或者请假，可以体现公司对员工的关心。
1、九子粽：把大小不一、形态各异的九只粽连成一串，并且用九种颜色的丝线扎成，大多作为母亲送给出嫁的女儿、婆婆送给新婚儿子的礼物等。因为“粽子”谐音“中子”，民间有吃了“粽子”能得儿子的风俗，故“九子粽”便是多子多福的象征。
智能购物卡公司可以购买一些当地大型超市购物卡，作为端午节的福利给员工，让员工购买一些食物和使用也是一个不错的选择；
水果端午节水果也更多，公司可以给员工送一些水果礼盒，对所有年龄段也是一个很好的节日福利
接受礼物的是单位的员工。因此，在选择礼品时要注意关怀和实用的特点，选择大包装、丰富的产品。这样，员工不仅会感受到领导的关心，也会感受到单位积极务实的工作作风。
精致的元素不能少
福利品也不能走实用实惠的极端，对产品进行包装等不重视，福利品本身是单位对员工的一种具有人性化关怀，但粗糙的产品却会给企业员工工作带来一定负面的影响，所以在使用相同价位的基础上，我们国家还是要多选择对于那些通过包装等细节管理方面更加精致一些的产品，更显出我们对员工可以细致周到的关爱。
既有创意，又有新意。
2、虽然员工对端午福利礼品的期望并不高，但年年发粽子，也会审美疲劳，端午节不是“粽子节”，不仅仅是发完粽子，回家煮了吃就完了，还有一些更有意义的风俗习惯，比如佩香囊、竞龙舟等等，有条件的单位还可以围绕端午健身防疫的主题来组织相关活动，或者是借着这个契机，让员工以及他的家人更多地关注健康。