一、强制解除劳动合同赔偿金怎么支付?强制解除劳动合同赔偿金需要一次性支付，具体的支付规定如下：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工...(展开)

公司不给开离职证明，劳动者可以去劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。根据《劳动合同法》第五十条劳动合同解除或者终止后...(展开)

问：劳动关系证据有哪些如何证明律师解答：证明劳动关系的证据有很多，最重要的是劳动合同。除劳动合同外，一般还有：1、申请登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短...(展开)

一、广告违约合同解除的条件是什么?1.因不可抗力致使不能实现合同目的。不可抗力致使合同目的不能实现，该合同失去意义，应归于消灭。在此情况下，我国合同法允许当事人...(展开)

一、劳动法辞退员工工作年限怎么算?1、根据《劳动法》辞退员工的工作年限是从入职之日起到被辞退时止，《劳动法》之中规定需要支付补偿金的情形如下：第二十四条 经劳动...(展开)

一、用人单位恶意辞退员工的情形有哪些根据《劳动合同法》的有关规定，用人单位违法解除或终止劳动合同是指如下情形：1.违反《劳动合同法》36条规定，应当协商一致解除...(展开)

《市条例》第二条 本条例适用于本市行政区域内的下列用人单位和职工：(一)国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业、股份制企业和其他城镇企业及其职工;(...(展开)

购买工抵房，即以工程款抵扣的房屋，虽然看似便宜，但实际上存在很大的风险。其中最大的风险就是首付付了之后，合同备案不了，款项无法到账，导致无法交房，最终钱房两空。...(展开)

问：关于劳动合同必备条款内容的提供律师解答：劳动合同内容必要条款：1、用人单位和劳动者的基本身份信息；2、协议期限、工作时间、工作内容、工作地点、工作报酬、报酬...(展开)

当我们的房屋将要面临拆迁的时候，拆迁方给予的补偿太少或者我们有其他方面因素对于这个拆迁的房子有争议时，我们该怎么办呢？一、如果我们是对拆迁方给予的补偿有不满的地...(展开)

问：劳动关系证据有哪些如何证明律师解答：证明劳动关系的证据有很多，最重要的是劳动合同。除劳动合同外，一般还有：1、申请登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短...(展开)

问：关于劳动合同必备条款内容的提供律师解答：劳动合同内容必要条款：1、用人单位和劳动者的基本身份信息；2、协议期限、工作时间、工作内容、工作地点、工作报酬、报酬...(展开)

《劳动合同法》 第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第八十七条　用人单位违反本法规定...(展开)

问：劳动合同三年期限怎么算律师解答：劳动合同三年的，试用期限按照中国《劳动合同法》的有关规定限制，可以约定试用期的劳动合同最长期限为六个月。者签订三年劳动合同的...(展开)

一、 合同担保和违约责任区别是什么?合同担保和违约责任是没有直接联系的，区别主要有：定义不同、适用不同、认定条件不同等。违约责任，是指当事人不履行合同义务或者履...(展开)

符合商品房预售合同转让条件的，商品房预购人可以转让该房产。那么，商品房预售合同转让应当履行什么转让程序呢 值得注意的是，预购人与受让人签订商品房预售转...(展开)

问：发包单位承担的责任？律师解答：发包人是指具有工程发包主体资格和支付工程价款能力的当事人以及取得该当事人资格的合法继承人。 发包人有时称发包单位、建设单位或业...(展开)

问：关于劳务合同纠纷可以申请劳动仲裁吗律师解答：劳动合同纠纷不能申请劳动仲裁，劳动合同不属于劳动合同。劳动合同纠纷适用《民法典》的有关规定，当事人应当向法院起诉...(展开)

本赛季的76人，可谓是迎来了近几年球队争夺总冠军的最佳时机，球队在常规赛取得了东部第3的好战绩，球队核心恩比德表现出色，成功夺得了MVP，马克西、哈登表现也足够...(展开)

不一定。根据《劳动合同法》第二十条，“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标...(展开)

今天是1月29日，大年初五，这天的风俗习惯就是迎接财神爷啦。接到了财神就会财源滚滚，有了钱当然要准备买房，那么购房贷款的流程你知晓吗？现在刚需购房多数以贷款为主...(展开)

问：劳动合同上不写支付工资是违法的吗律师解答：劳动合同不写工资是违法的。劳动合同必须写工资，工资是劳动合同的必要条款。用人单位提供的劳动合同未规定劳动报酬的，由...(展开)

租办公用房的注意事项有哪些?1、注意签订租赁合同房屋租赁是指出租人将房屋交付给承租人使用、承租人支付租金的一种民事法律行为。办公用房的租赁应当签订书面的租赁合同...(展开)

一、辞退员工如何降低风险?1、想辞退员工还不想赔偿，试着通过对其使用过错性解除劳动合同。用人单位因劳动者过错单方解除劳动合同，不需提前通知劳动者，不需支付一个月...(展开)

一、合同无效能主张违约金吗合同无效，除非合同中有合同无效，违约责任条款仍然有效的约定，否则违约条款是无效的。根据《民法典》，合同无效或者被撤销后，因该合同取得的...(展开)