国有企业干部作为内部发展的动力，对企业发展起到重要引导作用。作为国有企业的中坚力量，国有企业干部能够有效引领企业完成相关工作，是落实改革与发展的重要基础，承担着极为重要的角色。在数智化时代背景下，国有企业应当加强对干部的管理，促进干部管理的数智化转型，不断促进干部队伍建设的科学化、智能化，助力企业的价值提升和高质量发展。
01干部信息管理
用友BIP干部管理作为行业内的领先应用，依据中组部的干部信息标准规范要求，实现干部信息的全面管理。在干部管理模块中设置干部管理信息功能节点，干部信息与员工信息分开管理，是单独专属的信息子集，支持批量新增子集、批量修改子集，支持常用干部名册、干部任免审批表、干部个人信息卡片；同时链接了中组部的干部任免审
02干部任免
用友BIP干部管理实现干部任免全流程纪实，有效管控权属单位干部任免合规情况。从分析研判动议环节，到民主推荐、干部考察、上会讨论决、任免发文的每个环节均可以实现全流程纪实。通过任免配置，贴合场景，支持“凡提四必”，可以根据实际业务情况选择是否必核，设置人事档案、纪检监察、信访举报等选项，可在各个环节填报会议意见，实现灵活可配，智能流转。在分析研判和动议环节，全面的数据支撑对比分析、科学决策；在民主推荐环节，设置会议推荐、谈话推荐节点，实现民主推荐环节的全景记录。 在干部考察环节，考察谈话、“凡提四必”均可以进行材料的上传与全流程的纪实；在民主推荐和谈话环节可以关联民主测评功能，通过系统一键设置民主推荐票样推送参会人员，可在手机端或者PC端通过扫码点击直接对干部的考察情况进行投票评价，后端接收数据一键生成测评报告，减轻干部考察的工作量，提升工作效率。
03干部画像
用友BIP干部管理基于大数据分析及AI智能打造干部画像和干部标签，融合智能搜索、NLP算法等数智化技术，实现干部数据可视化，重新定义干部数字化洞察。干部画像服务围绕干部标签、干部盘点、绩效、干部信息和任职信息，全面追踪干部发展轨迹、多维标签标记干部特质和能力，全面解析干部数据，帮助企业精准定位干部、识别干部，助力团队协作和战略达成，构建面向未来的干部画像，实现管理价值和管理决策可视化，引领干部管理新思维，助力企业实现干部管理数字化转型。
04民主测评
用友BIP干部管理支持七大民主测评业务，包括领导班子测评、领导人员测评、干部选拔任用工作测评、新选拔任用干部测评、党委书记抓党建测评、班子成员支持党建工作测评、选人用人工作民主评议表。测评表配置、评价、回收、监控和统计全过程线上操作，提升工作效率；通过移动设备扫描二维码进行评价，实现用户的匿名评价，保障测评过程公平公正；测评结果可一键生成，同时支持多种维度分析，为决策支撑提供依据。
05预警提醒
用友BIP干部管理通过智能提醒、预警辅助干部管理业务办理。支持多种业务场景的预警提醒，包括干部退二线预警、干部退休预警、考核免职预警、任职到期提醒、离职风险预警、试用期到期提醒等，所有业务场景的预警和提醒均可根据相关规则提前预置于系统中，符合条件自动触发，辅助相关业务办理。
目前，已有多家大型国企选择与用友合作，通过用友BIP干部管理提升新时代干部队伍建设智能化水平。某一级央企搭建干部选拔任用智能化管理平台，效率大幅提升，实现用人部门、SSC、 HRBP、备选干部、参与测评人员之间的业务协同，各个角色根据线上流程智能流转动态处理各项干部选拔相关业务；实现与核心人力、测评系统、OA系统、招聘系统、共享系统、绩效系统、培训系统、职数系统等系统的数据协同。
