英雄无用武之地，在现实职场中是一种常态。尤其是外人，想要在狭隘的“家族企业”中有所作为，那更是难上加难。那么这个世纪难题有没有破解之道呢？细读这个谋略家的案例，会给我们醍醐灌顶式地启发。
【案例原文】初，温子行军司马、忠义节度使、同平章事知询以其兄知诰非徐氏子，数请代之执吴政，温曰：“汝曹皆不如也。”严可求及行军副使徐玠屡劝温以知询代知诰，温以知诰孝谨，不忍也。陈夫人曰：“知诰自我家贫贱时养之，奈何富贵而弃之！”可求等言之不已。温欲帅诸籓镇入朝，劝吴王称帝，将行，有疾，乃遣知询奉表劝进，因留代知诰执政。知诰草表欲求洪州节度使，俟旦上之，是夕，温凶问至，乃止。知询亟归金陵。吴主赠温齐王，谥曰忠武。
【案例剖析】徐知诰是五代十国中南唐政权的创始人，也是李后主的祖父。他的崛起历程也十分曲折，其中一个非常危险的关口就是，由于其外人的身份，而被养父（即徐温）家族势力排挤，差点被“一撸到底”，堵塞发展路径。那么他是怎么在一个比较排外的“家族企业”中“求生存，谋发展”的呢？我们反复研究认为，以下几点是其能顽强崛起的重要因素：
1.有能力，难取代。
能力，不是一个人成功的充分条件，却是一个人立足的必要条件。尤其是具备他人难以取代的特殊能力，更是端稳“饭碗”的关键。案例中，徐知诰就是因为其业务能力过硬，才在徐温集团中站稳脚跟，多次躲过了被徐温亲子顶替的命运。由此可见，有时候能够当一颗合格的“螺丝钉”也能消灾避祸。
2.有外援，帮解围。
寄人篱下，毕竟是职业生涯里的高危状态，随时可能会遭人排挤。为了在这种恶劣的环境中生存下来，寻找有力的外援，无疑是明智之举。本案例中，徐知诰就敏锐地看到这一层，于是他在平时没有少下功夫去经营与养母（即徐温夫人陈氏）的关系，以便于在危难之时得到“枕旁风”的相助。
3.有运气，能捡漏。
前面两点，让徐知诰多次化险为夷，避免了职场的滑铁卢。但是江湖险恶人心难测，尤其是在狭小的平台上，作为外人总是难免一直被人诋毁和排挤。那么能不能在轮番攻击中不垮掉，除了自身的主观努力外，还是需要一些幸运女神的眷顾。本案例中，徐知诰在吴王称帝前又差点被人免职，但事有凑巧，能够拿下自己的“养父”突然离世，又一场危机消弥于无形之中。
古人讲：“谋事在人，成事在天。”虽然人生际遇不定，但是深谙谋略之人总会比其他人更能发挥主观能动性，更会利用已有的各种资源，最终在激烈的社会竞争中占据相对优势。
