人才价值:明确四个定位,建立职业... |
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人才价值:明确四个定位,建立职业...文 / 郭朝刚企业管理,绩效管理是核心。如何提高组织绩效?关键是选择与组织战略相匹配人力资源队伍。在众多的资源中,人力资源是最具活力,富有主观能动性的第一资源,...(展开) |
各国频出大招,开启全球招揽人才模...国际人才争夺战已打响若问21世纪的今天,什么蕞为稀缺?蕞为昂贵?答案:毋庸置疑是“人才!具有国际竞争力的优秀人才!”人才资源的强弱储备决定一个国家/地区,在参与...(展开) |
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