入职2年半仍未过试用期 先后签订... |
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入职2年半仍未过试用期 先后签订...在签订劳动合同时,会面临“试用期”的问题,同一个用人单位和劳动者反复约定“试用期”合法吗?近日,北京法院发布的劳动合同纠纷案例,用法律判决对这一问题予以了解答。...(展开) |
劳动补偿金税费怎么算根据财政部、国家税务总局《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入免征个人所得税问题的通知》中规定:个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入...(展开) |
辞职报告(公司员工辞职报告模板)● 离职一般分为主动离职,协商一致离职和被迫离职3种情况● 离职文书没有统一模板,劳动者离职时应根据具体情况选择合适的离职文书● 离职文书上应写清离职原因、补偿...(展开) |