易经：豫卦：居安思危，乐不忘忧豫：利建侯行师。《彖》曰：“豫”,刚应而志行，顺以动，“豫”。豫顺以动，故天地如之，而况“建侯行师”乎？天地以顺动，故日月不过，而四时不忒。圣人以顺动，则刑罚清而民服。豫之时义大矣哉！
《象》日：雷出地奋，豫。先王以作乐祟德，殷荐之上帝，以配祖考。
初六：鸣豫，凶。《象》曰：初六“鸣豫”,志穷，“凶”也。
六二：介于石，不终日，贞吉。《象》曰：“不终日贞吉”,以中正也。六三：盱豫，悔，迟有悔。《象》曰：“盱豫，有悔”,位不当也。九四：由豫，大有得。勿疑，朋盍簪。《象》曰：“由豫，大有得”,志大行也。六五：贞疾，恒不死。《象》曰：六五“贞疾”,乘刚也；“恒不死”中未亡也。
上六：冥豫，成有淪，无咎。《象》日：冥豫在上，何可长也？
释义：人心和乐，有利于建功立业，行军征战。
象释：下卦“坤”是顺，上卦“震”是动，卦象为下位者柔顺地追随上位者行动，故命名为“豫”,即和乐。又：下卦“坤”是大地，上卦“震”是雷，雷在地上爆发，使大地振奋，这是阴阳最和乐的现象，故名为“豫”。
义理：中国有一句名言：“和气生财”,这是就家庭而言。对于一个国家，只有上、下呼应，人心和顺，人民心甘情愿地追随领袖，才能繁荣昌盛，建立一番轰轰烈烈的伟业。
原文：初六，鸣豫，凶。
自鸣得意，高兴过了头，结果乐极生悲，必遭凶险。
公司宣布将你调到另一个部门，不过有一个小小的难题，你的一位下属请求追随左右，表示若得不到你的首肯，宁可另谋高就。你的答复自然是得考虑考虑。这个决定十分简单，就是婉言拒之。除非实在有此必要，就是说，你的新职位确实要这位下属担任助手不可，否则另当别论。
拒绝的原因是：你不是老板，身为打工仔，凡事服从公司的安排，才是忠心和热诚的表现。这种印象在老板心目中，是十分重要的。要是你盲目地接受这个下属的提议，向老板提出要求，只会显出你热衷搞小圈子，自以为是。适当的做法是向下属表明心迹：“谢谢你对我忠心，但我对新任务还末熟悉，未知是否有工作需要你的帮忙，所以暂时由公司安排一切。”同时，最好私下与下属保持良好关系。
某位同事表示很想跟你合作，做你的下属，希望你向老板提出，把他从甲部门调到你的部门来。这问题牵涉到你跟这位同事、你与甲部门主管甚至两位主管与老板的关系。很明显，如果是因为他跟上司不和，不想再替他效力，那么，你千万不能“接收”他。一则，与上司不和，下属必然有部分责任；二则，你接受了他这要求，等于支持、他的立场，间接就跟他的主管对立。试问：为了一个与你无利害关系的人而无故树敌，值得吗？
你可以婉转告诉对方：“我的部门暂时不需增加人手，但多谢你的好意。”要是对方纯是因为兴趣问题，希望在你的部门发展，也请你小心观察。你接受了他，其他部门主管会误会你“抢人”呢？还是他本身也同意下属这行动？在你未弄清楚真正情况前，最好还是拒绝对方。
义理：自鸣得意，高兴过了头，说明它没有雄心壮志，志向容易满足。一满足，就得意忘形，结果必遭凶险。
原文：六二，介于石，不终日，贞吉。正直而不同流合污的品德坚妇磐石，还不到一天时间，就明白了欢乐愉快的深刻道理，能守正必获吉祥。比尔·盖茨的过人之处就是能让公司员工长时间工作而没有丝毫怨言。“工作即是欢乐”,这是微软公司的员工普遍认同的一种“价值观”。在微软公司，比尔·盖茨本人就是一个工作狂，也正是由于他的这种精神才带动了员工工作的热情。当然，比尔·盖茨的这种狂热，让人觉得他是想在微软公司的工作环境中培养一种工作狂的气氛来。
微软公司北京代表处的第一任总裁杜先生曾坦言说：“在微软公司，工作压力十分大。特别是刚来公司时，很少晚上在9点前回家。”
微软公司负责公关的经理曾经这样说过：“比尔·盖茨不但是个工作狂，而且对工作要求相当严格，如果有下属认为某件事办不成功，他就会自己拿回去做，他不但能迅速地做好，而且能做到几乎无法挑剔的地步，因此让大家佩服得五体投地。在他手下工作，如果没真本事，是相当难的。”
《比尔·盖茨先生：微软公司的领袖如何给计算机业带来巨大变革并使自己成为全美最富有的人》书中的作者这样写道：“比尔·盖茨先生工作异常热情，每周经常工作72小时，甚至达到90小时；不工作的时候，他就像一个黑洞吸收光线那样大量吸收信息。
“与比尔·盖茨先生一起工作的人都说，他是世界上最忙的企业主管之一。”
比尔·盖茨先生善于通过给公司员工施加各式各样的压力来激发员工最大的潜力。
义理：还不到一天时间，就明白了愉快欢乐的深刘道理，能守正必获吉祥，这是因为能居中守正，在欢乐中既不过分，也不会不满足，因而获得吉祥。
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