人才发现是企业战略管理的重要环节，也是管理者和HR部门面临的挑战之一。过去，人才的发现和挖掘受限于经验和主观判断，但随着人工智能技术的不断发展，人才...(展开)

人的境遇不一样，是因为人的格局不一样；人的格局不一样，是因为人的思维方式不一样；人的思维方式不一样，是因为人的价值观不一样。企业也是类似的道理。任正非曾说华为几...(展开)