近日，网传广汽丰田开始“大规模裁员”。图片显示，公司提供的经济补偿由经济补偿金、代通知金、感谢金、预发放年中奖以及当月工资5部分组成，总计金额约合被裁对象近半年...(展开)

企业人力管理的现实场景中，往往有欠缺和不足之处。比如在现有的员工服务当中，员工服务渠道往往有限，服务无法及时触达员工；了解公司信息、政策的渠道也很少，全靠老员工...(展开)

背景调查需要在本人授权同意下才能进行，一般会让候选人签订背景调查授权同意书之后，背景调查才能继续。如果未经候选人同意就擅自进行背景调查，侵犯个人隐私权，属于违法...(展开)

加（微信：New-leaders）进入《领导者管理笔记》读者群►领导者说：骨干员工之所以称之为“骨干”说明他在团队中所起的作用是不容忽视的企业的重要工作开展都离...(展开)

企业入职培训需要包含的内容有：1、企业文化历史培训每个企业都有着自身的创建史以及发展史，在员工入职时将这些内容给员工讲述清楚，可以让他们清晰了解企业的文化底蕴，...(展开)

在新经济时代下，企业领导者必须对自己的角色进行重新定位，不再是简单的控制者、决策者、信息者和人际关系者，必须积极改变传统的管控模式，回归到员工个人，对员工进行赋...(展开)