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企业保密工作内容及要求很多,要发动大家一起努力

时间:2022-04-20 18:52:57 热传 我要投稿

一、保密小组组长:

1、上年度至本年度解决了保密工作哪些重要问题:

公司法定代表人是保密工作的主要责任人,能从确保国家和军事秘密安全的高度出发,充分认识新形势下保密工作的重要性,认真学习《中华人民共和国保守国家秘密法》,贯彻落实《武器装备科研生产单位三级保密资格标准》,将保密工作摆在突出位置。能切实肩负起领导责任,经常关心、支持保密工作,定期研究分析保密工作形势,及时解决保密工作中遇到的困难和问题,积极投入资金完善保密设施设备,为保密工作的开展创造条件。上年度至本年度对涉密人员实行保密补贴,规范保密监督检查,严格保密责任考核与奖惩,把保密检查考核结果纳入员工绩效考评范围,加强保密责任制的落实;加大保密资金投入,完善保密设施建设,购置了保密粉碎机、文件保密柜,对涉密部位安装了安全保密门、窗等。在研究生产经营、建设发展等工作部署时,做到保密工作“五同时”(注:同计划、同部署、同检查、同总结、同奖惩)),完成了厂区视屏监控的安装,为公司的安全保密提供了有力保障。

2、法定代表人、分管负责人及其它负责人对相关保密制度、应承担的保密责任、单位保密重点难点熟悉。

3、保密管理体系要运行满六个月以上。

4、保密补贴:不包含在保密管理工作经费和专项保密工作经费中,须额外支付。

保密工作经费分为保密管理工作经费和专项保密工作经费。

保密管理工作经费用于日常保密管理工作,如:宣传、教育、培训、奖励、咨询费。

专项保密工作经费用于保密防护设施和建设和设备的配备。如:涉密机、防盗门、铁窗、红外线报警器、计算机软件(三合一软件、系统检测工具、杀毒软件)、办公自动化设备与办公用品(打印机、碎纸机、还有U盘、手机存储柜、滤波隔离插座、密码文件柜等。)

5、文件、汇报、拟办建议、措施指示。

二、分管副总(副组长):分管领导可以是组长,不搞形式,因为有的老板经常不在公司。

1、上年度至本年度抓了哪几项主要工作:

公司分管保密工作负责人能担负起具体的领导责任,将保密工作列入公司重点工作,确定“明确责任、落实制度、加强管理、确保安全”的保密工作总思路。一是建立健全保密工作体系,狠抓保密责任制落实。二是加强保密制度建设。按照《武器装备科研生产单位三级保密资格标准》的要求,并结合公司实际情况,制定了14项保密基本制度;三是加强保密监督检查;四是加强计算机信息系统保密管理;五是加强保密教育;六是严控涉密文件的知悉范围,严格定秘管理,狠抓涉密载体管理,规范涉密文件资料的保密工作。

2、法定代表人、分管负责人及其它负责人对相关保密制度、应承担的保密责任、单位保密重点难点熟悉。

3、半年内组织检查保密工作落实情况。(即保密工作领导小组每年2次对各部门的检查)

提出书面整改要求,并督促整改。(2份以上)

(1)对本部门保密基本工作的掌握情况。

(2)保密措施落实情况。

(3)监督检查情况。

每年一次的对保密专项检查(包括对单位负责人)保密工作情况的检查。

4、至少半年内组织研究部署保密工作。(有会议记录)

5、成立定密小组。

三、公司副总(其他负责人)

公司其他负责人做好自己职责范围内的保密工作,坚持保密工作与其他工作做到“五同时”,突出保密工作的重要性,积极落实公司保密工作领导小组的部署,及时研究和部署分管工作中的保密工作,监督检查保密工作的落实情况,为公司保密工作机构的工作提供支持。

1、半年内对分管业务(销售、供应)的保密工作落实情况进行监督检查,并对存在问题进行整改(每年2次对销售、供应的检查)。

2、能准确表述监督、检查情况。

3、法定代表人、分管负责人及其它负责人对相关保密制度、应承担的保密责任、单位保密重点难点熟悉。

四、涉密部门负责人:

1、上年度至本年度在保密管理方面结合实际落实了哪些具体措施:

公司涉密部门负责人能够掌握本部门或本项目的保密工作情况,做到保密工作与其他工作做到“五同时”。根据公司保密工作部署,制定部门保密工作计划,每月对部门保密工作进行检查考核与奖惩。能够积极配合公司组织的保密检查,对存在的问题和保密措施落实不到的情况及时整改纠正,并举一反三,采取有效纠正措施。

2、涉密部门每3个月对保密措施落实情况进行一次保密自查。

3、每3个月安排一次保密教育。有:教育培训大纲、人员签到表、试卷、笔记等。

4、要害部门部位的管理措施:涉密部门与是保密要害部门,保密室、工作间是保密要害部位。

人防:值班

机防:红外线报警器

物防:防盗门、窗。(带密码的防盗门、与门联动的报警器)

涉密机不能是组装机,必须是品牌机(如联想)。

对保密要害部门、部位实行严格的出入登记制度。

标语:保密要害部位 非工作人员免进 清桌锁柜 注意保密

国家利益高于一切 保密责任重于泰山

警示标语:禁止使用手机(醒目位置)

5、使用普通传真机传送非涉密文件、资料,须填写《发送登记表》,将发送人、发送的文件名称、收件人、发送页数进行登记。

6、U盘不得在涉密机与非涉密机上交叉使用。

五、保密工作领导小组:

1、年度内工作例会不少于2次:2月/6月 12月总结。对保密工作研究和部署,及时解决保密工作重要问题。(购买5本)。在保密本上纪要,要求是手写。

制订:年初:工作计划

年终:工作总结

2、年度责任制考核。

六、保密办主任:下设2人(机要室文件管理1人、机要室计算机管理1人)

涉密信息系统不涉及,但安全审计员、安全保密管理员要,因为要编写安全策略审计报告。

1、上年度至本年度做的主要工作:

公司保密办在保密工作领导小组的直接领导下,具体负责保密工作的组织和实施,确保了保密工作扎实有效地开展。

一是坚持例会制度,每半年召开一次保密工作领导小组会议,学习保密法规及文件,总结工作,布置任务,并就保密工作的现状及问题进行研究,探索行之有效的保密工作方法和措施。

二是及时研究解决公司保密工作中出现的新情况、新问题,确保保密工作的顺利开展。

三是加强了涉密文件资料的复印、传真管理。严格审批登记制度,掌握涉密文件资料流向,确保了秘密传递安全。

四是加大了对涉密场所的保密管理。对办公大楼和保密要害部门部位实行严格的出入登记制度;

五是对涉密计算机配备电磁干扰器,严防了泄密隐患的发生。

六是坚持“谁拟稿谁拟密,谁核稿谁核密,谁签发谁审密”的原则,把工作任务落实到具体单位和人员。抓好涉密人员的界定和调整工作,切实把政治素质高、责任心强的人员调整到涉密工作岗位。

七是狠抓保密教育。开展了安全保密宣传周活动,编办了安全保密橱窗专刊,编发了专题保密学习材料,增设了《中华人民共和国保守国家秘密法》宣传牌,书写了安全保密标语,开展了安全保密知识竞赛等,大力宣传安全保密工作,在涉密人员中营造了浓厚的“学保密、知保密、懂保密、做保密”的良好氛围,增强了保密警觉性和政治鉴别力。

八是在重大涉密活动的保密工作方面,做到严格保密纪律,落实防范措施,确保事前、事中、事后都不出问题。

2、负责:计算机信息管理、通信办公自动化。

涉密电脑台帐、非涉密机电脑台账,办公自动化设备台帐与实物对照相同,并有专人管理,维修和报废处理符合规定。

建立涉密优盘台帐及非涉密优盘台帐, 并且将涉密优盘绑定涉密电脑。

3、从制度中整理出需要审批的事项,分配各部门执行。

4、查非涉密机是否处理或存储过涉密信息。

5、非涉密机的主机与显示器是否张贴了保密警示标志。(非密:严禁处理涉密信息)

6、购买保密本

7、每年1月底上报自查报告(获证单位年度自查)

8、发放u盘(保密办),配涉密u盘2个。(保密室、涉密部门,放在保密室)

9、涉密机配置审批(含中间机)。

10、建立办公自动化台帐(非密,涉密)

11、监督管理类:涉密机安全审计员职责、安全管理员职责

安全风险分析报告、信息安全保密审计报告(3月/份)、安全保密策略。

涉密机二员配置及基本情况

12、涉密机的画图软件、办公软件拷贝,安装打印机驱动程序。注意要有审批手续。

13、各电脑上清除、拷贝、检查是否有涉密载体。

14、SOLIDWORK软件安装到涉密机。(要有记录)

15、杀毒软件更新操作。

16、系统日志清除。

17、撰写现场汇报稿。

七、涉密人员:(可以不是领导小组成员,领导小组成员应是涉密人员)

1、上年度至本年度在保密管理方面结合实际落实了哪些具体措施:

公司涉密人员能够充分认识保密工作的重要性,与公司签订保密工作责任书;认真参加公司安排的保密教育培训,不断提高保密知识技能,熟悉本职岗位的保密要求;自觉遵守公司保密管理制度,积极配合公司组织的保密检查,并做到每月进行保密自查整改,履行好保密工作职责。

2、清楚岗位保密职责和保密事项(即保密事项一览表)。

3、14项制度学习(简要概括)。

清楚:各项保密审批程序、载体管理及计算机信息系统的有关要求。

涉密人员的管理(保密办配合用人部门)

上岗前:应经保密办审查、批准和进行保密教育培训,合格人员签订保密责任书。

上岗中:保密办会同人事、用人部门对其进行培训教育、检查、考核,不合格调离岗位。

离岗要审批(有审批表格)。

所有涉密人员受教育培训时间在8学时以上。

离职前:应当将所保管使用的涉密载体全部清退,并办理移交手续,签订保密承诺书。

脱密期管理:一般人员:1年,在脱密期内不得在境外驻华机构、组织或外商独资企业工作,不得为境外组织或个人提供劳务、咨询或其它服务。

涉密人员由公司涉密岗位调至非涉密岗位,签订:《涉密人员脱密期通知书》

调离公司:《涉密人员脱密期管理委托书》

宣传报道、举办展览、媒体采访、发表文章、来宾参观等都要经过保密审查,填写审查审批表,展品制作过程采取严格控制措施,参观展室、密品采取保密措施。

4、涉密人员自查表(每月自查一次)

5、涉密人员要填写基本信息。

6、考试要求:75分及格,80%通过率。

(1)保密基础知识试题

(2)武器装备科研生产单位保密资格审查认证管理办法

(3)武器装备科研生产单位保密资格标准

9、涉密人员出入境备案到公安机关办理:出境要审批(因私出境审查审批表),及进行保密提醒。

10、涉密人员不能使用他人赠予的手机。