在一般单位，有无编制的区别主要有以下几点:
1、工资待遇
编制待遇有保证，主要表现为绩效工资，住房公积金，住房公积金补贴，偶尔年终还有点小奖金。
2、晋升途径
编制可以考职称，也可以有升职的希望，没有编制干几年可能也会是普通科员。与此相关的各种福利待遇都受到了限制。比如之前有的疗养、年假等。
3、在单位的地位
有编制的筒子有投票权，没有编制或许就没有投票权。
4、工作量
没有编制的人员往往要承担较大的工作量。有编制的人，或许会出现年纪大点的有时候领导也会使唤不动。
扩展资料:
编制是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定，各级组织人事部门根据编制调配人员，财政部门据此拨款。
编制通常分为行政编制、事业编制、银行编制以及公益性岗位，根据《公务员法》的规定，公务员使用。