近日，新乡炎女士反映，自己是一家培训机构的前台，9月份公司薪资改革后，全勤工作1个月竟然只发了257元工资。
新乡炎女士表示，她所在的培训机构在9月份进行了薪资改革，原本以为工资会有所提高，但没想到全勤工作一个月后，她只收到了257元的工资。这让她感到非常困惑和无奈。
据了解，新乡炎女士在这家培训机构担任前台工作已有一年多的时间。在薪资改革前，她的基本工资为3000元，加上各种补贴和奖金，每月的实际收入约为4000元左右。然而，自从9月份薪资改革后，她的基本工资被降至2000元，再加上各种扣除，实际到手的工资仅为257元。
新乡炎女士表示，她对这次薪资改革非常不满。首先，公司没有提前通知员工改革的具体方案，导致员工无法提前做好准备。其次，薪资改革后，她的收入大幅下降，严重影响了她的生活。最后，她认为公司在改革过程中存在不合理之处，希望公司能够重新考虑薪资方案。
针对新乡炎女士的反映，记者联系了该培训机构的负责人。负责人表示，薪资改革是为了更好地激励员工，提高公司的整体业绩。他解释说，新的薪资方案是根据员工的岗位、工作年限和绩效等多方面因素综合考虑的。对于新乡炎女士的情况，他表示会进行调查核实，并尽快给予回复
