近年来，不少大学生在进入单位工作之后，却发现自己在执行任务的时候变得越来越困难，无论是在金融行业工作还是在互联网公司，其实都会因为工作的事情而感到困扰，不得不说在一些高速发展的行业中打拼，确实也会发现工作过程中遇到很多的困难，不知该如何应对，尤其是一些银行员工他们在岗位中，工资并不是很高，而且压力非常大，所以导致银行员工离职率比较高，那么为什么年轻人都在逃离银行呢？经过了解看到有位员工小李分享了自己的工作经历。
小李刚开始找工作时，认为银行的工作光鲜亮丽，而且自己在岗位中，夏天有空调，冬天有暖气，冻不着晒不着，关键是在亲朋好友面前也能够透露自己的收入，非常的有面子，但是当真正进入岗位工作之后，却发现工作并非他想的这样简单，因为工做下班时间确实比较晚，一般下午虽然有关门，但是到了晚上七八点钟仍然在工作，仍然在加班，而且会有各种各样的会议。
其次，在岗位中工作，其实时刻有被监控的，可能因为规章制度非常多，需要从业者有固定的发型和统一的着装，如果不符合要求会被扣除相应的工资，而且在工作岗位中一旦被顾客投诉，可能对于以后的晋升就会造成一定的影响，总体来说在岗位中工资并不是很高，想要年薪几十万以上，确实需要在一些核心的工作岗位中。
小李现在的工资并不是很高，一个月能够拿到六七千左右的收入，他发现其实现在有很多从业者，即便是进入国企岗位中之后，也并没有办法通过自身的能力和学历去应对工作的难度，因为工作压力比较大，除此之外在岗位中也很难去保证自己有良好的工作机会，随着时代随着社会的变化，需要不断的去适应银行的一些政策。
在笔者看来，现在有很多年轻人认为银行的工作是光鲜亮丽的，是最佳的选择，即便刚开始招聘的时候难度比较大，但是这些从业者更加青睐于进入国有银行，希望自己能够获得良好的高新工作机会，但是在真正进入岗位中工作之后，却发现很多岗位出现了新的变化。
所以大家在岗位中并不想成为合同工，而且也并不想被解雇，还有不少从业者觉得自己的压力比较明显，尤其是在绩效考核的时候无法完成任务，无法符合平台以及银行的要求，那么自然就会有失业的风险，考虑到种种因素，自然就会有越来越多的年轻人愿意离开银行，愿意在其他的私企发展。
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