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为什么说刘邦是中国历史上的“千古帝王”?

时间:2022-04-15 21:05:31 热议 我要投稿

一直以来,关于汉高祖刘邦的评价始终不是很高,然而从历史进程的角度来看,刘邦其实是一位极为出色的帝王。如果说秦始皇被称为“千古一帝”,是因为终结了一个旧时代、开创了一个新时代,那么刘邦的历史贡献就是经过总结和思考,将秦朝的一系列制度进行了延续和发展,并一定程度解决了秦朝面临的问题,从而对后世产生了巨大影响。

统治模式的继承和发展,为彻底终结贵族统治打下基础秦始皇统一六国后,于全国范围内推行郡县制,郡设郡守、郡尉、郡监,郡下设县,从而实现中央集权统治,从而使得六国贵族后裔的特权从制度层面被消灭,结果此举遭受到了六国贵族后裔的不满,这种不满最终在秦末天下大乱时全面爆发。

刘邦其实对于秦始皇的中央集权统治十分认同,因此在继承和发展郡县制上可以说是不遗余力,但同时又充分认识到了全面推行郡县制的弊端,因而在建立汉朝之后,采取了更为委婉的折中方式,转而推行郡县制和分封制并存的“郡国制”。

此后,由于中央朝廷和地方诸侯之间矛盾不断激化,刘邦晚年几乎就是在与地方诸侯之间的博弈和征战中度过的,而在全面剪除异姓诸侯王后,刘邦 “惩戒亡秦孤立之败”,除在秦国旧土十五郡全面推行郡县制,由中央朝廷直辖的基础上,其余地区则全部分封自己的子侄为王,先后分封楚、齐、梁、赵、燕、代、吴、淮南、淮阴等九国。

刘邦被迫退出的“郡国制”,虽然没有彻底终结分封制,但却使得周朝以来的贵族统治得以彻底终结,同时一定程度上稳定了汉朝的统治,给后世彻底终结分封制赢得了时间。

官僚制度的继承和发展,官员选拔机制初现端倪秦始皇为了实行中央集权统治,改革并推行了“三公九卿”制度,所有官员全部由中央朝廷直接任命,然而由于秦朝推行法家治国,导致其他学派士子晋升渠道断绝,从而引发了士子阶层的不满。

在官僚制度方面,西汉基本沿用了秦朝的制度,且同样体现出了专治和集权的特点,即由皇帝直接总览一切行政、立法、司法、军事和国家财政大权,中央依旧推行以丞相为首的“三公九卿”制度,其中太尉负责军事(不常设)、御史大夫负责监察百官,另设九卿分管具体事务,地方则依旧承袭秦朝的“郡、县、乡、亭”制度,保证了国家对地方基层的控制。

不过,由于此时尚未诞生新的官僚选拔机制,刘邦为了解决官员不足的问题,在继续沿袭军功爵位制的同时,从西汉立国第二年,刘邦便开始下令“诏举三老”,即选拔年龄在五十岁以上“有修行,能率众为善”者,协助地方长官推行政令。同时,允许地方郡守自除掾属,甚至连职位的设置都可以酌加变更,从而使得地方各级官吏队伍得以充实。

不论是“诏举三老”,还是“自除掾属”,其实都可以视为后世察举制的开端,此举不但解决了官员不足的问题,同时以道德为主、才学为辅的选拔机制,也一定程度解决了士子阶层的晋升渠道问题。

礼乐法律的继承和发展,承其严谨、去其严苛自古以来,秦朝之所以被称为暴秦,很大程度上源于人们对秦法的误解,而从现代考古来看,秦法其实并不残暴,只是相对极为严谨和严苛,这完全是战争年代的需要,但在统一六国后予以沿用,却很难为六国各阶层所接受。

起于底层的刘邦,对于秦法深有体会,因而建立西汉之后,任用萧何改革秦政,以《秦律》为蓝本制订汉律,史称《九章律》。与秦律不同的是,为了休养生息,修复长期战乱造成的创伤,《九章律》不像《秦律》那样包罗万象,而是进行了极大的削减,从而给予百姓充分的行为自由,这自然被百姓普遍接受。

除了律法之外,刘邦又任用叔孙通改革礼乐制度,采用古礼并参照秦的仪法而制成汉礼,不仅简明易行,且适应了加强皇权的需要。又任用张苍以秦朝历法和度量衡等为蓝本,制定了汉朝的历法和度量衡制度。

一系列制度的继承和完善,不仅使得秦朝的制度得以合理的延续,同时也赢得了社会各阶层的广泛接受。而这一切,为此后大一统思想的正式确立,奠定了坚实的基础。

有人说,相较于秦二世而言,汉高祖刘邦才是秦始皇嬴政的真正“继承者”,这个说法不无道理,如果说秦始皇开启了一个时代,那么刘邦便是将这个时代予以了继承和发展。就历史功绩而言,汉高祖刘邦无疑是伟大的。