干部是纽带、桥梁、老师的助手，是实现自主管理、自我服务、自我教育的核心元素。干部正确的工作定位、工作意识、工作方法、工作能力的培养很重要。
1.干部提高工作效率的“三步曲”。
一、先思考：做什么？为什么做？如何做？
二、再布局：做方案、找方法、整资源。
三、后总结：预期差异、问题所在、经验教训和启发。
2.干部带好团队的四个零、四个查、九个度。
一、坚持四个零：零借口、零拖延、零反工、零扯皮。
二、做到四个查：查方案、查进度、查配合、查结果。
三、抓好九个度：工作的“态度”、落实的“速度”、目标的“精度”；执行的“力度”；方法的“巧度”；视野的“高度”；做事的“细度”；团队的“风度”；做人的“硬度”。
3.干部应修炼三个核心能力、强化四个自我提升能力、七个管理艺术、掌握十种工作方法。
一、修炼三个核心能力：钝感力、回转力、平衡力。
二、强化四个自我营销能力：公众演说能力、阅读能力、搜索能力、公文写作能力。
三、牢记七个工作艺术：牢记管人的永久王牌是人格、管人的核心秘籍是激励、管人的凝聚力量是信任、管人的交流窍诀是沟通、管人的圭臬尺度是原则、管人的常胜法宝是幽默、管人的润滑良剂是宽容。
四、掌握十种工作方法：威信树立法、问卷分析法、方案预定法、氛围渲染法、制度约束法、协作分工法、提炼累积法、团结进取法、平衡并进法、运用新媒体法。