“以前都不知道工会是一个什么样的组织，更没想过我们外卖员有一天也可以加入工会。”自从加入了广西百色隆林网约送餐员联合工会，外卖员李鸿福感慨道，他感觉自己在县城又有了一个“家”。
在隆林各族自治县，新加入联合工会的远不止李鸿福一个人，也不止网约送餐员一个行业。今年，货车司机、快递员、物业服务、保安员都纷纷加入联合工会，通过工会组织维护自己作为新就业形态劳动者的权益。这是隆林各族自治县总工会今年开展工会组建工作建设提升年活动的成效体现。
自“县级工会加强年”专项工作启动以来，隆林各族自治县总工会紧扣专项工作“五强”目标，结合本地发展特色扎实推进专项工作见成效。
近年来，随着时代的发展及新产业、新业态的不断涌现，形成了很多新的就业形态。外卖员、快递员、网约车司机等新就业形态劳动者形成了较为成熟的职业形态，积累了地域分布极广、就业规模非常大的劳动者群体，成为新时代工人阶级和广大劳动群众的重要组成部分。隆林也不例外，这些新业态从业者的加入构成了该县经济社会发展的重要一环。
“隆林各族自治县网约送餐员联合工会从无到有，便是得益于县聚焦新就业形态劳动者开展建会入会集中行动，创新实施的强化组织建设工程。”隆林各族自治县总工会负责人卢吉方介绍道。
现阶段，隆林各族自治县总工会组建了涉及货车司机、快递员、网约送餐员、物业服务员、保安员等新就业形态企业工会或联合工会6家，2家“三企入桂”企业组建工会，6家百人以上非公有制企业组建工会。此外，还通过单独建会或联合建会的方式，推动101个社会组织组建工会或工会联合会。
自“县级工会加强年”专项工作启动以来，隆林各族自治县总工会持续开展“劳模工匠进学校、思政教师进企业”活动。此外，隆林各族自治县总工会全面推进集体协商要约集中行动、健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，努力构建“政府主导、工会助推、部门配合、企业参与”的工作格局，构建和发展和谐劳动关系。目前，该县已建会企业集体协商建制率动态保持在90％以上。
“今年，我们公司通过强化政治引领、落实薪酬管理和加强技能培训三个方面工作推进新时期产业工人队伍建设改革走深走实，有力促进了企业发电生产经营等各项事业蓬勃发展。”谈及产业工人队伍建设改革，广西隆林电力发展有限公司负责人张仕辉欣喜道。
自“县级工会加强年”专项工作启动以来，隆林各族自治县总工会以点带面进一步推进全县产业工人队伍建设改革工作，确保“产改”各项工作落到实处。通过开展劳动和技能竞赛、送培创工程、推进新就业形态工作等形式，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，有效提高劳动者的劳动技能和整体素质，让普通群众实现更高质量就业。
除此之外，隆林各族自治县总工会还强化服务职能，通过严格落实困难职工常态化帮扶、做实互助保障工作、走访慰问特殊职工、送农民工返岗复工等各类活动。今年以来，隆林各组自治县总工会累积为困难职工发放各类补助金4万余元；为住院职工发放补助金50余万元；为特殊职工发放慰问金10万元；服务返岗农民工500余人次……
今后，隆林各族自治县总工会将持续围绕“五强”目标，全面聚焦提升职工获得感，扎实推进“县级工会加强年”专项工作见成效，以更深层级、更高水平推动工会改革创新。
（广西工人报见习记者 毛艳姗）
来源：中工网
