对于很多创业者、生意人来说，在人情世故、人际关系上，一直都存在以下几个痛点：
在团队内部，只会专注做事，不会经营人际关系，就事论事也会得罪人
自己眼里不容沙子，对人都是操好心，为了提醒别人耿直而言，最后却总不落好
时间越长，身边的创业伙伴、生意伙伴、朋友就越少
自己的人缘差、人际关系不好，这是事实，想改变但无从下手
这些人大多在自己的领域很有才华，却总在事业上，输给自己的坏人缘，这着实可惜。
本文，子禾将从策划的角度，分享“创业者拥有好人缘的3个故事，5个方法”，供大家参考。
正向过滤
自己对外传递信息，自动过滤掉负面、阴暗、负能量的信息
创业者拥有好人缘的第1个方法是“正向过滤”。
负面信息源、一身负能量的人，不会有好人缘：
创业者的好人缘，和世俗意义上的好人缘是不同的。
世俗意义上的好人缘，夹杂更多世俗层面的人情世故、关系往来、情感需要等等。
比如，学会示弱、捧人、拍马屁，就能跟大部分人做好朋友；再能舍得、仗义、大方，就能跟绝大部分人的关系不错。
但是，创业者需要的好人缘，从合伙人、合作伙伴、客户、消费者中任一方，都只需要创业者“在创业的那件事上靠谱、能做事、产品服务稳定可靠、有正能量”。
而那些负面信息源、一身负能量的人，即便再会拍马屁，在创业圈、生意圈、投资圈子里也会被人敬而远之，不可能有什么好人缘。
喜欢阴谋论，试探人性，不可能有真朋友：
创业者中有一类人，也很难有好人缘：
喜欢阴谋论，凡事都往最坏的地方想，往最坏的方向做准备
喜欢试探人性，对朋友、对自己人，也喜欢诱惑、试探、嘲笑
善于把简单的事情搞复杂，事情有他参与，就会变慢、变复杂
这种人总是觉得自己看透了事物的本质，活在真实里；
其实，这是他们自己缺乏正能量、大气魄的一种自我保护、自我障碍而已。
能正向过滤，有正能量，是好人缘的基础：
能对一切事物做正向的过滤，提取其中有价值的内容，规避其中的风险，有正能量，这样的创业者早晚都会成功，接触到他们的人，都会把他们当做是好朋友、知己。
这是创业者拥有好人缘的基础，简单地说，跟这样的人在一起，靠谱、有希望！
子禾提醒：
说到底，创业者都是奔着创业成功去的，唯有正向、正能量才能有效推进创业进程。
创业者的好人缘，也是创业者的软实力之一，保持正向过滤，积累正能量，是好人缘的基础。
正向解读
遇到问题，保持正向为主地解读人和事、问题、风险和危机
创业者拥有好人缘的第2个方法是“正向解读”。
第1个小故事：
有位秀才进京赶考，住在一家店里，考试前两天做了桑格梦。
第一个梦是梦到自己在墙上种白菜；
第二个梦是下雨天，他戴了斗笠还打伞；
第三个梦是梦到跟心爱的表妹脱了衣服躺在一起，但是背靠着背。
这三个梦似乎有些深意，秀才第二天就赶紧去找算命的解梦。
算命的一听，连拍大腿说：你还是回家吧。你想想，高墙上种菜不是白费劲吗？戴斗笠打雨伞不是多此一举吗？跟表妹都脱光了躺在一张床上了，却背靠背，不是没戏吗?
秀才一听，心灰意冷，回店收拾包被准备回家。
店老板非常奇怪，问：“不是明天才考试吗,今天你怎么就回乡了?”
秀才如此这般说了一番。
店老板乐了：
“我也会解梦的。我倒觉得，你这次一定要留下来。
你想想墙上 种菜不是高种吗？
戴斗笠打伞不是说明你这次有备无患吗？
跟你表妹脱光了背靠靠 躺在床上？
不是说明你翻身的时候就要到了吗？”
秀才一听，更有道理，于是精神振奋地参加考试，居然中了个探花。
被问题困扰的人，更需要正向解读，这让他们能够得到鼓励和正向的暗示：
做事的人，往往会停留在就事论事的层面，去探讨“事情本身的意义”。
但是，当我们把目光放在“出事的人”身上时，就会发现，这个人更需要的是鼓励。
好比这位进京赶考的秀才，如果就是论事，他能相信算命的话，说明自己的自信就不足。
同时，考试前做这么多梦，说明心思已经乱了，没有完全专注在考试上，这是很危险的。
但是，如果就事论事这么去说破，那么后果必然是秀才印证了自己自信不足，更加心灰意冷。
所以，在创业中，在很多需要我们努力一把的事情上，我们要把负面信息过滤掉，正向的解读遇到的问题，正向地理解发生的事，这不是自欺欺人，而是在减少不必要的干扰。
做人留一线，大智若愚，自然有好人缘：
当然，现实中有太多人，无论怎么鼓励，都不可挽回的心灰意冷，还非要找人验证自己心灰意冷。
这时候，即便我们看透了，也不能说破，做人留一线，大智若愚，才会有好人缘。
无论对方多么明显的失去信心，都不可以告诉他“算了，你放弃吧，自己都没有自信了，考了也不可能中”。
子禾提醒：
很多人把自己比作《皇帝新装》里的小孩，自我赞同自己诚实的品质。
在人情世故中说实话，其实是很不负责任的，因为“当局者迷”，很多人身在其中，难以自省，就需要有人能去正向解读和引导。谁都有这种时候，也包括我们自己。
正向评价
不轻易评论某人或某事，更不背后议论，要评价就正向评价
创业者拥有好人缘的第3个方法是“正向评价”。
第2个小故事：
创业大赛《赢在中国》节目中，一位选手被专家淘汰，最后陈述自己的委屈：
我想用自己解释什么叫“励志照亮人生，创业改变命运”。
我请大家思考一句话，有些天使长得不好看，我的长相就是上帝把所有跟一个人开的玩笑，全开在我身上了。
我在生活当中有高山，有恶水挡住前面的路，我拿什么来翻盘？我拿什么来征服世界？
当时的评委俞敏这样点评回复选手：
我非常感动，因为我从你的经历中看到了你的一步一步的增长，一步一步的进步。
刚才来讲的时候讲到了别人和你的对照，你说所有的人的眼睛都在异样地看着你，所以这个表明一种什么？你内心的这种反射到了别人的脸上。
就像我当初被北大处分以后，我看到北大的每一个人都觉得在鄙视我那种感觉。
其实，北大的人根本就不知道我是谁，你知道吧？
那么这个体现了某种意义上体现内心的虚弱，这个虚弱你就会给自己建造一个盔甲，盔甲就像你说的背了一个蜗牛的壳一样，蜗牛的壳实际上是你自己加上去的。
如果说你再有一点勇气的话。你就可以把这个壳卸掉，你甚至可以长出翅膀来，天地之间任你翱翔。
我用了整整10年的时间把我非常的可卸掉了，从此我变成了一个自由人。
既靠天也靠地，也靠自己，我觉得这才是一种大气。
为什么有天有地，你是靠谁？你说。对不对？所以我觉得把你刚才的那种气概拿出来，把你的心胸进一步扩大，我觉得你能做成事情，而且能做成非常大的事情。
你的负面评价，可能会戳伤某些人的自尊心：
很显然，这位即将被淘汰的选手在心底里对自己的长相“充满深深的自卑”，他认为自己之所以被淘汰，是因为长相不如对手，这是老天在给他开天大的玩笑。
选手的自卑在即将被淘汰时，被迫说了出来，被我们了解到。
在更多的时候，谁在内心里有什么自卑，我们是不可能清楚的。
我们能够清楚的是，如果自己给出负面的评价，则很有可能会戳伤某些人的自尊心，戳到某些人内心自卑的痛处，这是一定的。
批评的话，用自己引证，用自己的经历去说，让人容易接受：
我们来看俞敏洪是怎么做的，他说“就像我当初被北大处分以后，我看到北大的每一个人都觉得在鄙视我那种感觉。其实，北大的人根本就不知道我是谁，你知道吧？”
简单一句话，让大家哄堂大笑，把对选手因长相而自卑的注意力，转移到了对俞敏洪曾经的自卑经历上，这让选手得到了极大的宽慰，顿时释怀了很多。
正面评价，是促进关系、情感的主要方法：
再看俞敏洪最后的一句话“我觉得把你刚才的那种气概拿出来，把你的心胸进一步扩大，我觉得你能做成事情，而且能做成非常大的事情”。
如果要给评价做一个结尾的话，请务必以正向评价、期待、期许、鼓励为主，这无疑会给对方极大的信心，也能促进彼此之间的关系和情感。
子禾提醒：
好人缘来自什么，来自能够对外输出很多正能量、很多有价值的信息、经验和智慧。
当一个人自己内心并不富裕，“没有余粮”，那么他拿什么来给予，对外没有给予只有索求，又何来好人缘呢。
正向引导
遇到问题、风险或危机，正向引导他人认知问题、化解危机
创业者拥有好人缘的第4个方法是“正向引导”。
第3个小故事：
有位客人到主人家里作客，看见主人家厨房的灶上烟囱是直的，旁边又有很多木材。
客人告诉主人说：“烟囱要改曲，木材须移去，否则将来可能会导致厨房火灾。”
主人听了不以为然，没有做任何表示。
不久主人家厨房“果然”失火，四周的邻居赶紧跑来救火，最后火被扑灭了。
于是主人烹羊宰牛，宴请四邻，以酬谢他们救火的功劳，但是并没有请当初建议他将木材移走，烟囱改曲的客人。
有人对主人说：“如果当初你听了那位先生的话，今天也不用准备筵席了，而且没有火灾的损失，现在论功行赏，原先给你建议的人没有被感恩，而救火的人却是座上客，真是很奇怪的事呢！”
主人顿时省悟，赶紧去邀请当初给予建议的那位客人来吃酒。
问题没有显现、危机没有出现时，没有人愿意听预警的话：
很多能力很强的人，在人际关系中，往往会存在以下误区：
用自己的眼光，去定别人的命运，操别人的心
在关系没到位的时候，说越界的话
看到了就要说，就要管，否则过不去自己的心理关
那位劝主人改烟囱的客人，是在做客的基础上提出自己的意见，虽然缺乏技巧，但做法算是中规中矩。
问题出现、危机来临时，没有人愿意被教育、被教训：
故事中，邻居们都来救火，这是大义之举，可现实中总有一些人，在别人遭遇重大问题、危机时，选择去“讲道理、翻旧账、做教育”。
凡此种种的人，都不可能有好人缘，因为“失火，火正在烧的时候”讲道理、做教育，只会让对方愤怒、恼火。
正向引导，让人自己认知问题、化解危机，才最高明：
最先提意见的客人，更好的做法，是不直接给意见，而是给出引导。
比如“看到您的烟囱、木柴离得这么近，会不会有什么危险啊？我曾经有位朋友，跟您这个厨房布局近似，后来就出了意外失了火，您可得重视啊！”
这种正向引导的做法，跟事后提醒主人请客要先请提出意见的客人，就异曲同工了。
子禾提醒：
没有人喜欢被教育、被教训，即便出了严重的问题。
但几乎所有人，都需要正向的引导，因为智者千虑必有一失，当局者迷旁观者清。
正向标杆
在自己的事业上，做正向标杆但不露锋芒，让自己不落空谈
创业者拥有好人缘的第5个方法是“正向标杆”。
你越优秀，就越遭人嫉妒：
在创业这件事上，有个底层的规律：
创业者越优秀，身边的人就越“蠢笨”
创业者越优秀，身边就越没有朋友
创业者越优秀，遇到的困难、麻烦就越多
之所以会如此，是因为绝大多数人都是普通人，普通人跟优秀的人在一起会自卑、难受、嫉妒。
所以，跟优秀的人在一起，索性承认自己笨、自己蠢，就可以把很多事都推到优秀的人身上。
所以，越是优秀的创业者，越要学会韬光养晦，越不能锋芒毕露。
让自己更优秀，去匹配更高层次的圈子：
优秀的创业者，获得好人缘的方法，一是，要在自己的事业上拿到一定的结果、成就，成为某个方面的标杆人物。
二是，要让自己更优秀，去匹配更高层次的创业伙伴、生意客户、社交圈层。
在优秀者的圈子里，每个人都是各自领域的示范和标杆，大家才互为神队友：
而社会的运转机制是，真正优秀的人，会逐渐通过各种渠道、机会聚在一起，因为大家都优秀，效率才会越来越高，彼此之间才能相互促进，成长得更快。
在优秀者的圈子里，每个人都是各自领域的示范和标杆，大家才能互相成为对方的神队友。
子禾提醒：
优秀的创业者，应该像多米诺骨牌中的坚挺者，问题到了自己这个环节终止，自己身后负责的所有事，都因为自己的存在而屹立不倒、坚挺、高效。
创业者、生意人，要逐渐把自己身边的“猪一样的队友淘汰掉”，逐步找到自己的神队友，因为成就事业，一个人的优秀很难成事，两个、多个、一群优秀的人在一起，才能成就一番大事业。
以此观之，德云社有郭德纲、于谦、岳云鹏、孙越、高峰、栾云平等；阿里有马云、张勇、蔡崇信、彭蕾、蒋芳、王坚等；小米有雷军、洪峰、黎万强、卢伟冰等。
那么，作为创业者、企业家、生意人的你，又找到了几位“神队友”，请抓紧去找！
（以上内容，来自子禾十多年策划工作的总结，供大家参考！）
凯迪号作者：策划人子禾，灵魂人物®创始人，15年商业策划人，做企业家幕后的辅佐者