近年来，不少年轻人在进入一线城市工作之后发现自己很难找到合适的工作，因为有的从业者进入了一些私企，但是到了一定的阶段就会被辞退，要么因为年龄，要么因为工作能力被新员工所取代，所以大家就会觉得非常的迷茫，在一线城市得到了否定的答案，其实就会觉得压力重重。
还有的从业者会进入一些国企岗位，他们在岗位中总体来说公司并不是很高，于是他们也会有离职跳槽的想法。
调查时看到，会有不少从业者在选择工作岗位的时候愿意进入国企岗位，尤其是在一些比较稳定的岗位中能够坚持下去，比如一些深圳的公交车司机，那么他们能够获得怎样的收入？为什么即便是进入稳定的岗位中工作，他们还是有离职的想法呢？
老张在深圳的公交公司工作了近10年的时间，年薪在10万左右，对于他来说，其实工资总体来说并不是很高，而且工作压力是比较大的，所以他有了离职的想法，除此之外老张也是透露了以下这几个想要辞职的原因。
老张坦言，首先大多数从业者学历并不是很高，因为当初拥有了比较出色的驾驶能力，所以在岗位中才能够被择优录取，而老张看到身边有很多的同事，他们对自身并没有清晰的认知，总觉得自己能够获得高薪，所以大家非常羡慕那些在网约车司机货车司机，大家在通过对比之后就会发现工资待遇方面有不小的差距，因为同样是开车，大家的工资如果大不一样，就会觉得心态失衡。
其次，在工作的时候，其实压力还是比较大的，都说有志者事竟成，但是并不是所有从业者都能够通过努力在众人中脱颖而出，因为有不少司机他们在工作一段时间之后，由于被误解，由于被平台所扣除相应的罚款，于是便自暴自弃，妄自菲薄，大家并不想在多次尝试就会很容易错失良机，还有的从业者因为被学历所限制被能力所限制，只能在一些普通的基层岗位中打拼，大家并没有做出合理的规划，就很难在岗位中变得更加强大，收入也会有所下降。
笔者认为，现在越来越多从业者在进入公交车，司机很难凭借较强的能力和水平获得入职的标准，那么始终就很难保持良好的心态，最终就会面临淘汰的风险，并不是所有从业者都能够在岗位中占据优势，还有的年轻人在工作一段时间之后，不患寡而患不均，很难在众人中成为佼佼者，于是他们便会选择辞职，总觉得自己是大材小用，浪费了天赋和能力，但是在真正找寻其他工作的时候，又很难帮助自己有所作为。
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