刚毕业没多久的表妹，这两天找我哭诉，说太难了，要不还是回叔叔开的小卖部里面收钱，起码不会被欺负。
想到表妹学习成绩一直优秀，能力也还好，却在职场上受到挫折，我好奇地问，到底发生什么事，原来，她入职的公司规模还比较的大，但是很多都是女孩子，有次，一个老员工穿了身新衣服来，问大家意见，而表妹心直口快的说，跟你的气质有点不符，就被惦记上了。
随后多番去讨好都没办法，结果还遭到了老员工跟她要好的一群人的排挤。比如安排事情多，任务重，甚至为失误背锅等等，让表妹觉得职场的复杂。
其实，刚刚进入职场工作的我们更加需要掌握知识技能以及为人处世，我们今天说的是，怎么对付职场中各种各样的小人，其实只要懂得用以下这三招去处理和他们的关系，必定能够让他们离远点，不至于伤害到你。
01
两面派的小人
小林在刚大学毕业的时候，入职一家新媒体公司，因为在入职的时候，小蓝同样也是和小林一样是刚入职，并且是同一天办入职手续的，所以一直关系都还可以。
小蓝在平日工作中总是帮助小林，并且对他嘘寒问暖，让小林觉得职场上找到了知音，可是他们的关系，在有一次策划创意工作的过程中给打破了。
因为两个人的创意点一样，所以最终小蓝获胜，而小林却没有通过公司的试用期。小林到最后才明白过来，原来小蓝一直以来对他好是别有所图，平时聊天的时候也窃取了小林的创意，所以才使得两个人的创意点雷同。
职场上这样的人并不少，平日里对你非常好，但是在关键的时候却窃取你的劳动果实，或者喜欢当面和你好打听你的事情，背地里却搬弄是非。如果你身边有这样的人，那么与他相处的过程中 一定要少谈工作，别让别人窃取了你的果实。
02
推卸责任的小人
有一些人平日的时间里非常低调，内心里也很自私，他们害怕承担工作的责任，如果你不小心和这样的人合作，那么在合作的过程中，如果出了什么问题，那么很有可能，他会把所有的责任都推给你，让你自己去承担。
他们总是喜欢颠倒是非，还喜欢往别人身上泼脏水。这样的人，如果不幸和他一起共事的话，一定要在工作的时候各自分好各自的工作内容，千万不要一起做，这样就可以避免两人在工作出现错误的时候推脱。
一般做事情喜欢推脱的人，并没有什么同事情谊，所以最好的方式就是分工，只要分工负责，出事的时候才知道是谁的责任。
03
品行恶劣的小人
和喜欢当面一套背后一套不一样的人就是，一些人品行恶劣，却也从来都不隐藏，这些人为了达到目的，不择手段，而且从来不加以掩饰，他们从来都不会在乎别人怎么想，也从来不考虑别人的感受，但是这样的人恰恰因为只看重利益，所以表面上业绩也算是非常好的。
只有在他身上吃过亏的人，才知道这个人的品行有多么的不堪。
他们不动声色，表面上是去帮你，但是有时候却是窃取你的劳动果实，甚至背地里推你入坑，让你很难再次东山再起。
遇到这样的人，千万不要和他们争利益，否则吃亏的还是你自己。平时和这样的人不可避免地相处，那么自己吃一点小亏就算了，不要想着讨回来，尤其是在你没有能力与他进行对抗的时候，离得越远越好。
对付这三种小人，牢记以上这三招就能够让小人很难对你出手。
为人处世都要带心眼，所谓“害人之心不可有，防人之心不可无”，做到洞悉人性，明哲保身，不让自己受到伤害需要智慧。
另外，在职场和社交生活中，有心眼还不够，还需要口才、眼界以及格局谋略。
有好的口才，可以把自己想说的话用对方爱听的形式表达出来，维系彼此的感情，也增加谈判成功的概率。
有高的眼界，可以发现事物的风向，找到关键一击即破，事半功倍。
而格局和谋略，让你走正义之道，获取他人的信任，运筹帷幄，马到功成。
学校的老师负责传授知识，父母负责你的起居饮食，而这些为人处世的智慧往往需要在实践中获取，然而，社会形形色色的人和大大小小的坑，不小心掉入他人的陷阱可谓叫苦不迭甚至难以翻身。
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