职场就是一个战场，既然世界上没有常胜将军，胜败乃兵家常事，那么如果在职场上打了败仗，犯了错，也就原谅自己，坦然面对，想想人家都已经是将军了，还会吃败仗，自己在职场上的一次失败，乃至两次三次失败，又算得了啥呢？继续战斗，争取下一场的胜利，如果不想废了，不想死了，除了这样，还能怎样，也应该就是这样。
将军带兵出征，吃了败仗，对他的声望和名誉是会有影响的，战场上就是以胜败论英雄的，换做了职场上，让然也是一样的，也是以成败来论英雄的，职场上犯错难免，但是一旦犯了大错，触犯了大忌，那对他在公司的声望和名誉，肯定受影响，甚至于会沦落为边缘人，没有在公司的立足之地。这个，要看他犯的是什么性质的过错了，可能今后会被同事们防范和孤立，可能会被老板打入冷宫，另眼相待，犯错误也分三六九的等级的，如果是犯了大忌，那还是很麻烦的，有时候，职场的大忌就是自己职场生死的分水岭，很有可能自己的职业生涯就此断送。但是，再怎么大的“大忌”，犯都犯了，只有来面对，只有来解决，如果自己不想就此逃避，从此隐退江湖的话。
犯了职场大忌，焦虑是难免的，人之常情，但是，只有焦虑是不够的，也是不可以只有焦虑的。接下来，自己当然要做事情。
可以做一个好人。自己触犯了职场大忌，给公司老板和同事造成了损失和不愉快，自己带着忏悔和改过自新的心态，卑微，自卑，谦虚，努力提高自己的技能，避免今后再犯错。多付出勤劳，权当是自己的一点弥补，希望用自己的实实在在的努力和付出，来做一点尽量的名誉上的挽回。但是，以我们的国情，这样的好人，在大家的眼里就是一个软弱的人，就是对自己的所作所为的“认罪”，越是努力，就表明他的罪行越是巨大，而要用同情心去原谅和怜悯一个对自己的利益造成损害的人，是很难的。试想，即便是我这么善良的人，我也会觉得是因为他的过错让我损失了一笔本该到手的金钱，虽然他也是无意，虽然我也不是非这笔钱没法活下去，但是我还是会对他有一些不愉快，这就是人性。所以，做一个好人很难，效果也很不好。
既然做好人没有效果，那么，就不要做好人，就做一个坏人，做一个恶人。职场上尔虞我诈，明的暗的，都是勾心斗角，那么，对于同事有啥好客气的呢，更不能忘了，既然自己已经是这样的心态了，那么自己在公司里最大的敌人就不是哪个同事了，当然就是公司老板了。既然自己触犯了职场大忌，让老板动了怒气了，那么干错一不做二不休，和老板对着干了，只有心狠手辣，只有杀人不眨眼，才能让自己以后在公司有立足之地。干嘛要焦虑呢？焦虑是会让自己精神上痛苦的，干嘛要让自己痛苦呢？做好人会被欺负，那么就做一个坏人，大家比恶，看谁比谁更恶，看谁比谁更卑鄙。不都说“好人不长命，坏人活千年”么？还真的就是这样，所以，没必要天真，更不需要焦虑，鸡蛋碰石头会碎，那就比拼石头碰石头。用恶把自己武装起来，看谁还敢惹自己。恶人会有焦虑的么？恶人还用得着焦虑的么？恶人还有啥可以焦虑的呢？
如果不管是做好人还是做坏人，自己在公司的前途和未来都看不到，都没有指望，因为自己触犯的职场大忌实在是太大了，就算是做超级大好人，超级大恶人都已经无济于事，那还留在这里干嘛呢？果断辞职啊，眼睛都不要眨一下，世界这么大，哪会没有自己的容身之地，自己都把职场里这么大的“大忌”都给触犯了，还怕啥前路上的坎坷和荆棘呢？若是我这样的境地，我一定会坚决辞职，头也不回，天无绝人之处，何况这一家公司。只是，我想，面对今后的漫漫长路，我会不免思索：以后做一个好人，还是做一个坏人？