从古至今，任何上位者都明白“亲君子，远小人。”无奈“小人”的马屁伎俩确实高超，让上位者防不胜防，千万别再自信，觉得自己不会被蒙蔽。
有这么一个笑话：阎王十分厌恶“马屁精”，某次审问时，怒道：“你生前为何专门拍马屁？”
马屁精颤巍巍地回答道：“因为世人都喜欢如此，我才不得以为之，如果都像大王如此公正廉明，明察秋毫，有谁还敢拍马屁呢？”
阎王怒气顿消，心想：“是啊，难怪你老爱拍马屁。”如此厌恶拍马屁的阎王也难逃此关。
事实上，所有的人都明白“小人”的危害，一方面深恶痛绝，另一方面也难以自拔。查遍所有正史、野史、传记……从来找不出一个上位者愿意主动重用“小人”的例子。可偏偏“小人”却总能当道，其中的原因让上位者不得不防。
深恶痛绝的“马屁文化”为何盛行？
人们经常看到那些与领导走得近的人，能够快速升迁，哪怕能力不济，只要上级赏识，给机会又资源倾斜，想成事似乎顺理成章。
正如职场中的一句话：“ 是因为领导信任而做出成绩，而不是因为做出成绩才获得信任。 ”
为领导提供“情绪价值”远远大于了为领导提供“实际价值”，毕竟“趋易避难”是人的本性。提供“情绪价值”与“实际价值”，前者更容易实现，并且成本相对较低；后者则需要不懈努力，并且还要有一定成就才行，人们总是选择那条看似最便捷的路。
无论职位高低，只要是人都喜欢听顺耳的话，那些相信“忠言逆耳”耿直的人，往往下场都很悲催。
沟通的目标是为了让别人采纳，同样的话用别人喜欢听的方式表达，更容易达到效果，所以“忠言也要顺耳”便成为了人们更容易接受的方式，任何领导都不例外。
结果就是人们看到那些懂得迎合领导的“马屁精”能够快速上位，于是改变行为开始迎合领导，而领导长期在下属恭维中，已经难以分辨哪些是真心，哪些又是假意，看似理性的权衡利弊，很可能就会出现被蒙蔽的情况，出现“小人当道”的局面。
如何辨别“小人”与否？
喜欢听顺耳的话是人之常情，所以不必介意，关键在于如何分辨哪些是真心，哪些又是假意，只有分辨清楚，才能具备识人的慧眼。主要从以下三个方面来分辨：
1.分内的事情是否做好
每个人都有自己的本职工作，对于那些能力强，效率高的人，又有时间和精力为领导分忧的下属，哪个领导不喜欢呢？
可是有些人本职工作都没做好，就想着用“拍马屁”的方式来赢得领导的赏识，不是“小人”又是什么？
分内的事情做好的前提下，替领导分忧，否则大概率就是“小人”无疑。
2.分辨其想达到的目的
同样的话用领导喜欢听的方式沟通，更容易达成目的，可是这个目的到底是为了什么？就显得十分重要了。
如果是为了公事，为了集体，为了团队，只是采用更容易达成目标的方式而已。
如果是为了私事，为了个人的利益，很显然就是“小人”行径。判断方式很简单，“拍马屁”是为了什么？想达成什么样的目标？最终获利的是谁？就可以分辨哪些是“小人”哪些是“君子”。
3.行为方式是否刻意？
每个人的兴趣、爱好不同，如果没有私心杂念，谁又愿意去做那些自己并不擅长的事情呢？
比如，领导喜欢看书，你喜欢健身，为了迎合买了一堆与领导类型相同的书，无论看懂与否，都能找到共同语言，这种方式就显得十分刻意。
为了迎合领导，刻意与领导培养共同爱好的人，其心思值得考究。
小结：以上三种辨别“小人”的方式，需要综合来看，有单独存在的，也有三者都存在，至于如何判断，就是仁者见仁智者见智了。
如何防止“小人当道”？
“预防”＞“治疗”，如何防止“小人当道”，辨别固然重要，但最重要的是不给“小人”机会，就像得病需要治病，难受的是自己，如果能够提前预防，不让病毒有机可趁，那才最佳方式。
1.不要过分强调自我
人们总是不愿意否定自己，但是过分强调自我的人，往往会被其所累。尤其是强调自己大公无私，具有相当高的辨别力，可惜“小人”就像水一样，从缝隙中钻入，直到将裂缝放大，最终崩溃。
比如，强调自己大公无私，只要下属表现出自己大公无私的一面，就容易让上司另眼相看，所以强调自我本身就是给了“小人”可趁之机。
作为领导在下属面前，要适当收敛自我，因为不需要在下属面前逞能，引导下属在自己面前展现出更多，才便于观察。
2.要保持适当的距离
古代帝王总是说“孤家寡人”，职位越高约束的弹性就越大。经常能听到领导们说“特事特办”，可能一句话就将原有的规矩改变了。
这时就需要与下属保持适当的距离，对于不信任的下属，他也不敢动歪念头，对于信任的下属也要有所保留。正如古人所说“君不密则失臣”就是这个道理。
与下属保持适当的距离，可以防止下属因得到领导赏识而动了歪心思，只要歪心思一旦产生，日积月累总能找到机会攻破领导的心理防线。
3.要保持谦虚的态度
“兼听则明，偏信则暗”作为上位者，一定要“兼听”，往往“小人当道”大家都知道，领导是最后一个知晓的人。
有些事情并非空穴来风，对于外界的评论，不可不信，也不能全信。做到“既不中伤，也不护短”，时刻保持警惕，使下属不敢成为“小人”。
保护自己与下属的最佳方式，是不让下属成为“小人”，因为“兼听”，所以想做“小人”的成本会无限提高，做“小人”那么难，甚至还能让自己陷入困境，还不如老老实实的做个“君子”，让自己以更好的姿势上位。
写在最后
作为上位者，别太自信自己一定是“亲君子，远小人”。因为“趋利避害”、“趋易避难”的人性，导致了人们会选择更便捷的路径，日积月累的不断地恭维，迟早会在不经意间沦陷。所以，不仅要懂得辨别“小人”，更要减少“小人”生存的土壤，这样才避免“小人当道”的局面产生。