在今年3月份的中旬，在国家有关部门印发了《党和国家机构改革方案》，其中就明确指出了：
中央和国家机关各部门人员编制统一按照5%的比例进行精减。而地方党政机关人员编制精减工作，由各省（自治区、直辖市）党委根据实际情况研究确定。
这次中央启动的清退编外人员，对机构和人员进行精简，其中的目的就是为了对我国当前的编制和机构进行改革，并且适当的消减事业单位的预算开支，从而有效平衡编制内外员工的工作和待遇。
可以说， 随着近年财政的紧缩、而各地大小机构臃肿、导致出现了比较严重的人员冗余等现象，因此清退编外人员也是势在必行。
在这个《党和国家机构改革方案》印发后不久， 哈尔滨就率先启动了对编外人员的清退工作，紧随其后内蒙古、广东、云南和湖北等省份，也是纷纷相应出台了一系列关于加强规范编外人员的管理制度。
那“清退令”来了，随着多地陆续开始清退编外人员了，那哪些人员会被清退？教师、辅警也会被清退吗？如果被清退了，会有相应的补偿吗？
这里我们有必要先了解一下，什么是编外人员。其实编外人员还是比较好理解的，因为像国家的政府机构、事业单位，企事业单位等公共部门的工作人员，也是分为两种的，一种是有编制的，一种是没有编制的。
其中有编制的往往都是要经历过公开考试、面试等严格审查程序，然后才能在这些机构和部门工作。 像我们平时所说的“考公”、“考编”等，就是获得相应机构的编制，考上了以后就是编内人员了。
而那些没有经过考试、面试等程序，只是以合同的形式在相应的部门工作，而这样的人员就是编外人员。
而这次清退令，也并不是说所有的编外人员都要清退，其中也主要包括两类， 第一种就是之前在工作过程中存在明显的违纪、违规行为的人员，或者是考核成绩也不代表的。
第二种就是在事业单位劳动合同期满了以后，没有继续签订劳动合同，但是却依然还在事业单位工作的人员。
对于以上这两类人员就比较危险了，大概率会被清退。同时需要注意， 即便是编制内的也不一定是铁饭碗了，如果是存在违规违纪的行为，也会在这次清退令中一并被清理出去。
辅警、教师会被清退吗？
这里也需要说明一下，虽然编内人员和编外人员只是一字之差，并且连干的工作也基本是一样的，但是他们的工资和福利待遇方面是有较大的区别的。
众所周知编内人员的福利待遇和工资都是不错的，可是编外人员的工资和福利方面就要差很多。
比如我有个朋友，在乡下就是当辅警，他跟我说每个月也就是2000多元的工资，相比于编内人员要少近一半，这一点估计很多人都是比较清楚的。
至于有些网友所担忧的教师、辅警、城市协管等人员会不会被清退，这个也是要具体分析的。
如果辅警、城管协管人员具有正式编制，并且是通过公安部门的一系列招聘和考核程序招聘的，那他们就和公职人员一样享受国家提供的各种福利待遇和保障，因此不会被清退。
但如果这些人只是临时性招聘的，或者只是在特定时间、特定任务下被招募使用，那他们很可能会被清退。
另外教师也是一样的，如果是通过了事业单位招考，并且获得了编制，那么这类人员就不太可能被清退。
但如果是所谓的“人事代理”、合同工，虽然和在编教师待遇差不多，但却是属于编外人员，则极大可能会被清退的。
比如在之前宁波就引入了“教师退出机制”，对哪些没有被继续聘任，或者是不能胜任教育教学工作的老师，就将可以对进行清退。
至于另外一个大家比较关注的问题，那就是如果被清退了会不会有补偿，这个是肯定的。 因为就算是普通的公司如果清退员工了，也是有补偿的。而且根据《劳动合同法》的规定，用人单位辞退编外人员应按照经济补偿标准的2倍支付经济赔偿金。
至于具体能补偿多少钱，这个在不同的地区，经济发展水平不同，因此补偿的标准也是有很大的区别的。 一般在单位工作年满1年以上，会补偿两个月工资，而工作不到半年会补偿一个月工资。
总之就是不管怎么样，被单位辞退了多多少少会有一定的补偿。 但如果是自己主动辞职的，那就得不到任何的补偿哦，这个也是有区别的。
此次清退行动也提醒了人们，现在铁饭碗也不铁了，计算是编制内的人员，也要明确自己的身份和职责，珍惜眼前的工作机会，如果存在违法乱纪的行为，也有可能会被清退。
