老板用人都有自己的一套标准， 并且老板的用人标准基本就确定了公司用人的走向，这时候如果能够提前明白老板用人的标准，那么升职加薪将会变得很简单。为此，下面总结了六个老板识人用人的心思，看懂了，升职加薪的机会也就来了。
一、是否创造业绩
二、是否有能力
三、是否关心团队和公司
四、能否迎难而上
五、是否懂感恩
六、是否有毅力
从上面的六张图可以发现，一个厉害的老板，在用人识人方面，从来都不会只是简单地以高绩效作为唯一的参考标准，而是会从员工的能力、毅力、耐挫力、责任心、集体荣誉感等多个方面来统一进行选择，因为这样才能为企业选拔到真正好用的人才，帮助企业发展。
所以，作为员工，我们在工作的时候，一定要学会，多方面提升，让自己全面发展，不仅要让老板认可你的能力，还要让老板认可你这个人，只有同时做到这两个方面的充分认可，升职的机会才更大，加薪的数量才更多。