一 项目背景和解决方案1、项目背景：有客户反馈我司的质量没有得到有效的控制，发生批量不良现象；公司2023年质量数据分析图表，厂内不良率超标；质量成本...(展开)

惠连旺认为，企业文化是企业的灵魂和精神支柱，是企业发展的核心竞争力。因此，他非常注重企业文化的建设，通过各种途径和方式，传播企业的核心价值观和经营理念，培养员工...(展开)

为关心关爱员工身心健康，助力员工掌握科学的减压方法，增强员工职业幸福感，激发员工的积极性、创造力。10月12日下午，中南勘测设计研究院有限公司组织了一场《与压力...(展开)

企业差旅津贴标准揭秘：每天最高五百元，私企也跟上脚步！来百度APP畅享高清图片差旅津贴，这可不是什么神秘的东西，而是员工出差的福利，一种无需发票和凭证的补贴。它...(展开)

企业的规章制度要合理合法，发挥其应有的作用，应当具备三个条件：一、企业在制定规章制度的时候应当履行一定的民主程序企业在制定规章制度的时候不能由企业单方面说了算，...(展开)

一、不胜任工作可以随意调岗吗不胜任工作是企业调岗的常见理由，根据《劳动合同法》第四十条的规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;用...(展开)

文 /  黄卫伟，华夏基石商学研究院首席导师，华为首席管理科学家，中国人民大学教授、博导来源：华夏基石e洞察（ID：chnston...(展开)

小公司全靠老板，别指望员工。个人能力非常强的，才能开公司当老板。老板要对自己公司涉及到的各个岗位，各种事情啥都懂，啥都会干，而且干得不错。不要花精力去管理，培训...(展开)

身为上班族的我们，都无数次体会过公司的不要脸：应聘时说好的双休，领导会毫无顾忌的要求你加班，加班的补贴比你每天的工资低很多，倘若你真敢不加班，小鞋够你穿，裁人你...(展开)

我们知道每一个优秀的剑客都会有自己的一把宝剑，因为这这把宝剑有着充分的了解，所以这把宝剑用起来得心应手，看起来赏心悦目。同样，每一个绩效管理者也需要根据企业环境...(展开)

提高影响力打造高效团队元月14日，在公司五楼班组长以上管理人员听了一堂别开生面的培训课。具有影响力的团队，才是最具有生命力、凝聚力、战斗力、学习力的团队付守勇老...(展开)

给下属倒杯水作文很多的公司啊什么的都倒闭了，为什么呢?“人心!”老板都不懂得去收买人心，去讨好人心。所以导致人心不蛊，公司机密的泄露，被人家打败。讨好人心不一定...(展开)

在今年的跨境电商市场，各种平台和企业倒闭的新闻屡见不鲜，大热的家居行业也面临着前所未有的冲击。美国家具巨头宣布停业，暴力裁员2700人！近日，有消息传出，亚马逊...(展开)

虽然券业普遍认可 " 客户在哪里，我们就要到达哪里 " 的展业理念，但在布局企业微信的进展上依然差异较大。有缺乏顶层设计的推动力不足因素，也...(展开)

美媒：马斯克拟在推特裁员50%，取消远程办公政策11月3日援引消息人士称，马斯克计划裁撤推特约3700个岗位，这占到这家社交媒体公司员工总数的一半，目的是在其4...(展开)

据彭博11月3日援引消息人士称，马斯克计划裁撤推特约3700个岗位，这占到这家社交媒体公司员工总数的一半，目的是在其440亿美元的收购案之后降低成本。此外，马斯...(展开)