一、工人造成损失辞退要支付经济赔偿金吗依据我国劳动合同法的规定，劳动者违反公司规章，给用人单位造成严重损失的，用人单位是可以辞退劳动者的，并且不用给予经济补偿。...(展开)

一、违反劳动纪律辞退员工要提前30天么?违反劳动纪律辞退员工的不需要提前30天通知。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞...(展开)

公司让员工签pip，如果员工拒绝后被开除，有赔偿金吗？一位网友问：公司给他发了绩效改进计划(pip)，他拒绝签字。跟Hr谈方案也谈崩了，公司不愿意赔偿。后来公司...(展开)