物业合同纠纷的诉讼时效是多久?物业费纠纷属于合同纠纷，诉讼时效一般是3年。但是《最高人民法院关于审理物业服务纠纷案件具体应用法律若干问题的解释》第六条规定，在物...(展开)

城市中很多人都是外出打工的，所以是需要进行租房来保障居住生活。在租房过程中，房屋承租人一般都会与房屋所有权人签订房屋租赁合同，这样才能保证双方的合法权益受到侵犯...(展开)

一、公司辞退劳动者有哪些方式1、预告性辞退。预告性辞退是指企业在辞退职工时，按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。主要有以下情形...(展开)

一、因用人单位原因辞退员工有什么法律后果?依据我国《劳动合同法》第四十条 无过失性辞退有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳...(展开)

一、协商解除劳动合同即《劳动合同法》第三十六条：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”二、过错解除动合同即在劳动者有过错性情形时，用人单位有权单方解除...(展开)

问：关于劳动法试用期的规定律师解答：根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条试用期规定：劳动合同期限不超过一年的，试用期不超过一个月；劳动合同期限不超过三年的，...(展开)

一、公司恶意辞退的情形包括哪些根据《劳动合同法》的有关规定，用人单位违法解除或终止劳动合同是指如下情形：1.违反《劳动合同法》36条规定，应当协商一致解除劳动合...(展开)

问：档案与工作地点不一样怎么办?律师解答：档案与工作地点不一致可以向上级有关部门投诉。1、劳动合同和实际的工作地点不同：属于劳动合同的变更，变更劳动合同，应经双...(展开)

一、试用期主动离职和被动离职区别是什么?试用期主动离职和被动离职区别在于能否拿到补偿和领取失业保险金。对于劳动者而言，主动离职与被动离职最大的区别就在于是否能拿...(展开)

1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低...(展开)

一、劳动法辞退员工工作年限怎么算?1、根据《劳动法》辞退员工的工作年限是从入职之日起到被辞退时止，《劳动法》之中规定需要支付补偿金的情形如下：第二十四条 经劳动...(展开)

一、用人单位恶意辞退员工的情形有哪些根据《劳动合同法》的有关规定，用人单位违法解除或终止劳动合同是指如下情形：1.违反《劳动合同法》36条规定，应当协商一致解除...(展开)

问：劳动合同一份有效吗律师解答：合同的有效性或无效性取决于合同内容是否公平，是否强制签订，是否有书面内容。只签订一份劳动合同是违法的，但合同有效。劳动合同一式两...(展开)

一、合同起草违约责任可以不约定吗?合同起草违约责任可以不约定，双方达成一致意见即可，但存在违约的就需要追究违约责任。根据《民法典》规定：第五百七十七条，当事人一...(展开)

一、被辞退员工有哪些赔偿金?1、被辞退员工若是满足获得赔偿金的情形的可以获得正常薪资的2N个月的工资，用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付...(展开)

问：劳动合同2年没有签约能得到赔偿吗律师解答：未签订劳动合同可以要求在未签订合同期间支付两倍的工资，最多11个月。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单...(展开)

问：劳动合同一般签多久律师解答：劳动合同的期限可分为三类：（1）有一个固定的期限，即合同中规定的期限可以长也可以短。（2）没有固定期限，即劳动合同只规定了起始日...(展开)

问：关于劳动法辞职的最新规定律师解答：《劳动法》关于辞职的最新规定：劳动者提前30天书面通知用人单位，试用期内提前3天；劳动者非法辞职，给用人单位造成损失的，应...(展开)

一、非全日制用工劳动合同书怎么写?非全日制用工简易劳动合同甲方(用人单位)名称：________________________________________...(展开)

在马克-杰克逊执教勇士的三年时间里，勇士一年无缘季后赛、一年季后赛次轮游、一年季后赛一轮游，根本无法成为联盟中的争冠强队。所以14年季后赛遭遇一轮游后，勇士管理...(展开)

北京时间5月31日，媒体Clutchpoints晒出一张对比图： 凯尔特人的塔图姆+布朗，在东决一共命中18记三分，热火的马丁+希罗一共命中22记。 扎心的是，...(展开)

签租赁俣同前没有规定违约责任只要违反了合同的条款，同样也需要承担违约的责任；1、租房双方签订房屋租赁合同，有了租房约定，需要严格实行约定。对于租金的支付也是需要...(展开)

一、协商解除劳动合同即《劳动合同法》第三十六条：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”二、过错解除动合同即在劳动者有过错性情形时，用人单位有权单方解除...(展开)

问：劳动关系认定标准是什么律师解答：根据有关法律的规定，确定劳动关系的标准有三个方面，包括劳动者和用人单位的主要资格，劳动者提供的劳动是用人单位业务的一部分。《...(展开)

一、劳动合同法公司辞退员工条件第一，协商解除。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第二，过失性辞退。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(...(展开)