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一、在原借条上续借怎么写好?借条借款人 ：姓名：____性别：____民族：____出生年月日：_____家庭住址:________________身份证号码:...(展开)

一、代收借条委托书格式内容有哪些?代收借条委托书格式内容应当写明：1.要写委托人的姓名，性别及有效身份证号码。2.要写被委托人的姓名，性别及有效身份证号码。3....(展开)

一、签订的借条可以弄到判刑吗?一般不会判刑，借款到期不还款，属于民事纠纷，并不能要求对方承担刑事责任。起诉胜诉后对方不付款，可以申请法院强制执行。借条，是表明债...(展开)

医疗事故是病人们最不愿意遇到的问题，但有时候可能就那么不幸的遭遇了医疗事故。此时当事人应该积极的来解决相关时候，此时选择诉讼方式是不错的，这就需要当事人向法院提...(展开)

医疗事故是因为过失导致的，而在具体对受到损害的患者一方做出赔偿时，需要根据事故的程度来确定具体的赔偿比例。那究竟医疗事故赔偿比例是怎样规定的呢?请跟随普法知识网...(展开)

现在医疗事故频发，不止身体受到伤害，关于赔偿问题也是大家一直关注的问题，那么，十级医疗事故是怎样判定的?十级医疗事故赔偿标准又是多少呢?对于这两个问题的解答，普...(展开)

一级甲等医疗事故如何赔偿?不同城市的一级甲等医疗事故赔偿标准是不同的，必须结合实际情况来确定，以下是普法知识网网的小编为您提供的一级甲等医疗事故的赔偿的一般标准...(展开)

医疗事故赔偿原则，是指导医疗事故赔偿问题有效进行的指导精神。那么，根据我国相关法律规定，医疗事故赔偿的原则有哪些？具体内容如何？下面，普法知识网小编马上为你做详...(展开)

现今，医患关系比较紧张，医疗事故发生之后，就会受到广大人民群众的关注，解决医疗事故的过程中，需要涉及到医疗事故责任程度划分的问题即判定医疗过失行为的责任程度。一...(展开)

医疗事故纠纷是发生在患者和医疗机构之间的纠纷事故，是实践中常见的纠纷类型。医疗事故纠纷在处理和解决过程中会有很多方式。具体选择什么方式解决医疗事故纠纷需要当事人...(展开)

医疗机构要承担医疗事故的民事责任必须符合相应地法定条件，那么，根据我国相关法律规定，承担医疗事故民事责任的条件有哪些呢？下面由普法知识网小编为你具体介绍，希望能...(展开)

在医疗事故当中，医疗单位要根据患者的伤残程度对其进行一定的医疗事故赔偿，同时相关责任人员和直接主管人员也要为自己的行为负刑事责任。那大家是否知道医疗事故的刑事责...(展开)

合伙企业停产，合伙人退伙撤资不难理解，只是为了撤资选择暴力，当然要付出代价。嘉善人胡某在退伙的意图遭到其他合伙人推辞后，竟然挥起“拳头”讨债，结果引发血案。近日...(展开)

很多人不太明白关于房产赠与的过户费应该怎么缴纳，那最新的赠与房产过户费用怎么计算接下来由的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读!【网友咨询】我妈妈...(展开)

物业费催缴通知到又法律效力吗?根据最高人民法院《关于审理物业服务纠纷案件具体应用法律问题的解释》第六条规定：业主无正当理由拒绝交纳或者在催告期限内未交纳物业费，...(展开)

保障性住房的申请条件是怎样的?(一)家庭申请的，家庭成员中至少一人具有本市户籍;单身居民申请的，应当具有本市户籍;(二)家庭人均年收入或者单身居民年收入在申请受...(展开)

根据《中华人民共和国刑法》有关规定，现就办理此类刑事案件适用法律的若干问题解释如下：第一条劳动者依照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律...(展开)

打官司其实就是诉讼，在我国具体包括了民事诉讼、刑事诉讼以及行政诉讼。而无论是打哪一种官司，其流程基本上是一样的。通过打官司，能够解决我们在生活工作中遇到的纠纷，...(展开)

一、公司辞退劳动者有哪些方式1、预告性辞退。预告性辞退是指企业在辞退职工时，按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。主要有以下情形...(展开)

一、公务员开除辞退金是怎么规定的?辞退费的发放标准为公务员被辞退前上月的基本工资《中华人民共和国公务员法》第八十八条 公务员有下列情形之一的，予以辞退：(一)在...(展开)

一、公司依法辞退员工员工不走怎么办?公司依法辞退员工员工不走的话原则上公司可以强行赶走职工，但不能违反国家法律制度。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 【用...(展开)

一、因用人单位原因辞退员工有什么法律后果?依据我国《劳动合同法》第四十条 无过失性辞退有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳...(展开)

一、试用期主动离职和被动离职区别是什么?试用期主动离职和被动离职区别在于能否拿到补偿和领取失业保险金。对于劳动者而言，主动离职与被动离职最大的区别就在于是否能拿...(展开)

工伤事故发生后，首先应当对工伤事故进行认定。用人单位应当自事故伤害或者职业病诊断、鉴定之日起30日内，向所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请;工伤职工及其直系...(展开)

2015年9月1日起贷款最低首付比例从30%降为20%。此外，首套房认定全面执行“认房不认贷”、二套房贷不审现有住房面积、贷款最高额度为120万元。月供压力再次...(展开)