组织心理（Organizational Psychology）
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组织是一个内容很广泛的概念。工业企业、矿业、商业企业、学校、行政单位、事业单位等都是一个个组织。组织是由两个以上不同层次、不同职能的群体组成，去实现共同目标的大系统。管理活动是在组织活动中进行的。
所谓组织心理，是指是指整体动态变化过程中所表现出来的心理现象。组织是一个较大的系统，组织是个体和群体实现某种目标的工具，组织状况影响个体与群体的工作效率。诸如组织结构、组织设计、组织变革与发展等都是组织心理研究的重要课题。
组织心理是研究个体、群体与组织的关系，探讨什么样的社会心理环境，有利于激发个体动机，达到组织目标。也就是研究如何安排有利的组织环境，适应个体心理需要，使组织与个体的利益维持平衡。
属于组织心理的内容主要有：组织结构优化中的心理学问题，组织变革中的心理学问题；组织管理原则中的心理学问题，等等。组织心理的具体研究内容包括：组织的一般概念、组织结构、组织设计、组织发展与变革、组织诊断与治疗。