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2030失业现象是指20-30岁的大学毕业生或在职人士，他们不满自己的工作环境或待遇而宁愿失业，回家啃老的现象。
很多“2030”青年是心甘情愿地主动失业。他们对工作本身没有强烈的渴求，或者对现有工作存有反感倾向。当希望和现实存在较大偏差时，他们多数拒绝参加社会培训，认为那是专门为中年下岗者设置的。对自身定位不准，是阻碍他们找工作的重要原因。依赖着父母，啃着父母的老本过日子，整天无所事事的“杀”时间。
（1）是高校毕业生，对就业过于挑剔，总认为找不到满意的工作。
（2）是以工作太累太紧张、不适应为由自动离岗离职的。
（3）是创业幻想型的青年人，他们虽有强烈的创业愿望，但没有目标，缺乏真才实学，总是不成功又不愿“寄人篱下”当个打工者。
（4）是频频跳槽者，跳来跳去最后“漂”到无事可做。
（5）是单位里下岗的年轻人，习惯用过去轻松的工作与如今的紧张繁忙相对比，越比越不如意，干脆不就业。
（6）是文化低、技能差，只能在中低端劳动力市场上找苦脏累工作，因怕苦怕累索性躺在家中“啃”父母。