马云辞任阿里巴巴CEO
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2013年1月15日,阿里巴巴集团董事局主席兼CEO的马云,向员工发出内部邮件称,从2013年5月10日起不再担任集团CEO一职,将全力以赴做好阿里巴巴集团董事局主席全职工作。
辞任后,马云将主要负责阿里董事局的战略决策,协助CEO做好组织文化和人才的培养等。而谁来继任?马云称,“鼓励年轻同事站出来担当”,并表示“有信心在5月10日宣布新任CEO”。[1]
2013年3月11日,阿里巴巴集团董事局宣布,从2013年5月10日起,集团首席数据官陆兆禧将接任阿里巴巴集团CEO一职,并全面负责除阿里小微金融服务集团(筹)以外的所有业务。
2013年5月10日,马云将在杭州宣布,彻底抛开阿里巴巴CEO头衔,投身另一个领域——公益与环保。随后,他的新工作是接替经济学家胡祖六,出任下一任TNC(大自然保护协会)中国理事会理事长。[2]
各位阿里人, 期待写这封信很久了,终于等到了这一天,这一刻。。。。 我将在2013年5月10日,不再担任阿里巴巴集团CEO一职,将全力以赴做好集团董事局主席全职工作。 此时此刻,我只是想和家人,同事,朋友,合作伙伴,亲们说声:谢谢。谢谢你们支持了我14年。 我知道自己的性格和做事方式方法,你们的宽容和信任,特别是全力以赴的创造,让我有了人生最珍贵, 最难忘的14年。 9年前初创淘宝时,有位投资者朋友和我谈话,希望我有一天不再担任CEO。他认为我不会是个标准版 的合格CEO,我同意他的看法呵呵。但我知道那时候的我和公司都没有准备好。从那时候起,我和我的团队 就开始为这一天努力。我们也许不会是最成功的公司,但我们希望自己是最持久,最具活力的公司。 这14年来,阿里的业绩让我骄傲,但更让我惊喜的是阿里人的成长。阿里独特的文化造就了大批独特 魅力的阿里人。作为创始人CEO,退让CEO是个不容易的决定,因为这容易造成误解。特别是我这个年龄, 还是常规意义上年富力强的时候。我绝无偷懒之想法,尽管当阿里巴巴CEO绝非易事,我是看到阿里年轻人 的梦想比我更美,更灿烂,他们更有能力去创造自己的明天。 14年的创业经历让我幸运的看清了自己想做的,能做的和必须放下的。。。。从心底里,我佩服今天的 年轻人。对于互联网行业来说,48岁的我不再“年轻”,阿里巴巴的下一代比我们更有优势运营好互联网生 态系统。 互联网是年轻人的天下,今年,阿里绝大多数生于60年代的领导者将会退出管理执行角色,我们将把领导 责任交给70,80年代的同事们。因为,我们相信他们比我们更懂得未来,更有能力创造明天。能给他们提供 更多,更大的舞台是我们的责任,更是我们的荣幸,也是我们这些人可以给公司未来创造最大的贡献所在。 大家肯定很关心谁是未来的CEO吧。接任创始人CEO是个很艰难的工作,特别是接像我这样性格鲜明而又 "ET"类的CEO更是需要有巨大的勇气和牺牲精神。阿里有幸有数位这样的领导者,每一位都具有罕见的领导 魅力和风格。他们将会给未来的阿里带进不同的元素和气质。但要说服他们作出如此巨大的牺牲和投入,确 非易事,这也是我考虑了一年多的事。所以我提前数月宣布离任CEO,鼓励年轻同事站出来担当,大家不用 担心,我们有信心在5月10日宣布新任CEO。 各位阿里人,阿里立志发展102年,我们还有88年要走。没有健康,良好的年轻人接班制度,我们很难 想象我们会走到那一天。今天只是我们未来N次领导者轮岗换班中的第一次。今天的阿里巴巴已经有这样的 能力,实力和责任做好接班人制度的建设。而且我们必须有这样的能力。 再次谢谢大家对我的信任。即使不是2013年的5月10日,我也终究有一天要离开CEO岗位的。在接下来的 几年里,我将主要负责阿里巴巴董事局的战略决策,协助CEO做好组织文化和人才的培养,并将会和大家一起 加强和完善阿里的公益事业。 我相信,做自己开心,做自己能做的,配合好比我强的人的工作是今天的我最应该做的正确事。 If not now, when? If not me, who?!此时此刻,非我莫属! 阿里人,GO! 马云 阿里巴巴集团CEO 阿里巴巴董事局主席 2013,1,15
马云称,“作为创始人CEO,退让CEO是个不容易的决定,因为这容易造成误解。特别是我这个年龄,还是常规意义上年富力强的时候。我绝无偷懒之想法,尽管当阿里巴巴CEO绝非易事,我是看到阿里年轻人的梦想比我更美,更灿烂,他们更有能力去创造自己的明天。”[3]
就业界看来,马云选择在今年退出也可谓“功成身退”。去年,阿里巴巴成功完成B2B公司私有化、从雅虎手中夺回控制权等一系列布局,已经为阿里巴巴的持续稳定发展铺好了路。也有评价说,马云退出日常管理工作的原因之一是:这项工作越来越令他感到疲惫了。[4]
2013年1月10日,阿里公布了自集团1999年成立以来最大规模的组织架构调整,成立了25个事业部,具体事业部的业务发展由各事业部总裁(总经理)负责。阿里的原有业务决策和执行体系也进行了调整,新体系由战略决策委员会(由董事局负责)和战略管理执行委员会(由CEO负责)构成。[5]
2013年1月15日,马云对外宣布将于5月10日起不再担任CEO职务,而全力以赴做好集团董事局主席,未来工作重点将是负责战略决策,协助CEO。[6]
2013年3月11日,阿里巴巴集团董事局宣布,从2013年5月10日起,集团首席数据官陆兆禧将接任阿里巴巴集团CEO一职。[7]
彭蕾 | 阿里巴巴集团首席人力官、支付宝首席执行官,是阿里巴巴集团创始人之一。 继任理由:历年来领导过多个部门,包括市场部和服务部,在提升客户满意度及维持企业文化方面拥有丰富的经验。[8] |
陆兆禧 | 阿里巴巴集团首席数据官兼执行副总裁,2000年加入阿里巴巴集团。 继任理由:2004年带领团队创建支付宝并任总裁。2010年1月获委任CEO,2011年2月起任职阿里巴巴CEO,直至公司于2012年完成私有化退市。[8] |
张勇 | 天猫总裁,2007年8月加入淘宝网。中国注册会计师协会会员,拥有上海财经大学金融学学士学位。 继任理由:2007年8月加入淘宝网出任首席财务官,于任职淘宝网期间曾担任天猫(前称“淘宝商城”)总经理。在淘宝网于2011年6月重组、天猫成为独立业务之后,张勇获委任为天猫总裁。[9] |
任命陆兆禧邮件全文: 各位阿里人, 我特别高兴的向大家宣布,集团董事局决定任命陆兆禧担任阿里巴巴集团CEO,接任我的CEO职务, 全面负责除阿里小微金融服务集团(筹)以外的所有业务。并于2013年5月10日淘宝十周年之日完成 所有工作的交接。 陆兆禧和我共同工作了13年,他历经了阿里巴巴B2B广东销售创始人,支付宝公司的创建总裁, 大淘宝公司总裁,阿里巴巴B2B上市公司CEO以及集团首席数据官(CDO),[[阿里云]]OS总裁等工作。 他不仅仅热爱并熟悉集团各项业务,参与阿里的文化和组织建设,培养了众多人才,而且有自己 独特的领导风格和魅力。 陆兆禧对新事务的欣赏和学习能力,对关键问题的判断和决断力,以及强大的执行力令人印象深刻, 更重要的是,在阿里13年的经历造就了他乐观且坚韧不拔的毅力,和对小企业,消费者的忠诚和感恩。 出任阿里巴巴集团CEO是个极具挑战和艰难的工作,特别是接任我这么一位创始人CEO的班,陆兆禧 身上肩负的职责和各方压力可想而知,为此,我特别感谢老陆作出的巨大牺牲和投入。我深信他会在大家 的支持和帮助下,带领阿里集团在商业生态建设上创造更大的奇迹。 这是阿里巴巴CEO接班人制度的第一次执行,未来我们还会有很多次。每一任CEO和领导者都带有自己 的使命和职责。没有您的支持,帮助,完善和宽容,我坚持不了14年创始CEO的任期。同样,阿里人全力 支持陆兆禧的阿里巴巴集团CEO、[[彭蕾]]的阿里小微金融服务集团(筹)CEO的工作,将会是我们共同事业 成功的关键。阿里巴巴的事业从来就不是CEO一个人的事业,而是我们每个人的事业。 从5月10日起,我将会全心全意的做好集团董事局主席的工作,这对我也是个新的挑战,我会努力争取 不辜负大家做一个合格称职的董事局主席:) 各位阿里人,14年来我们经历了无数挑战,我们希望阿里成为真正的社会企业,Of the society, by the society, for the society。只有怀着对昨天的感恩和明天的敬畏,只有让自己真正承担起完善 社会的职责,只有把阿里的运气转化为无数创业者的运气,我们才能走完未来的88年! If not now, when?! If not me, who?! 此时此刻,非我莫属! 阿里巴巴集团董事局主席 马云 2013. 3. 11
2013年1月15日支付宝首席财务官井贤栋告知,其实马云此前已经做了充足的准备,阿里人的信心不会因此受到丝毫影响。
2013年1月15日晚阿里巴巴公关总监杨磊表示:拆分成25个事业群的时候就已经很明确,集团的管理架构将会是决策委员会和战略管理执行委员会,决策委员会是对马总汇报的,未来马云仍然是阿里的灵魂人物。
著名独立IT评论人洪波认为,随着阿里回购股份,马云已经掌控局面,即便让出CEO位置,他依然可以控制公司未来的发展。
易观分析师陈寿送表示,马云的最新决定也意味着阿里进入了一个全新的发展阶段,这个大胆的决定将给中国其他互联网企业和民营企业作出示范,短期内可能会对企业有一定影响,但由于马云早就放手了具体的业务,所以未来整体影响并不大。