领导决定法，企业领导者由于站在企业发展全局的高度思考问题，加之他们对企业历史、现状的了解比较深入，因此由企业领导者(或领导层)来决定企业精神也不失为一种办法。
此种方法的优点是高效快捷，但却受领导者个人素质的影响较大，在推行的时候宣讲工作量较大。