间接计件工资制
计件工资是按照劳动者生产合格产品的数量和预先规定的计件单价计量和支付劳动报酬的一种工资形式。而 间接计件工资制是指二线工人和从事辅助性工作的工人，按一线工人完成的产量进行折算计件发给工资[1]。
间接计件工资制主要取决于他们所服务的直接计件工人的劳动成果。其目的是促使辅助工人关心一线工人的产量，提高服务质量，加强协作，以保证生产任务的完成。
间接计件工资的计算方法有以下几种：
1、间接计件工人工资 = 辅助工人的单位时间工资标准×所服务的直接工人单位时间平均完成定额百分数
2、间接计件工人工资 = 辅助工人的计件单价×辅助工人所服务的计件工人的产品数量
- ↑ 张德.《人力资源开发与管理》[M].清华大学出版社,2001