重新谋职咨询

  	      	      	    	    	      	    
重新谋职咨询(Outplacement Counseling)  
 
目录
 
 
1 什么是重新谋职咨询
 
2 重新谋职咨询的内容
 
 
 
什么是重新谋职咨询
 
　　重新谋职咨询是指是一个系统性过程，被解雇的员工就进行自评的技术接受培训和咨询，以便能找到一个适合他的需求和能力的工作。 
 
重新谋职咨询的内容
 
　　使用重新谋职这个术语并不是说雇主有责任为他找到一份新工作。这只是种咨询服务，其目的是为员工提供意见和建议，并帮助他形成职业目标，使他能成功地找到新工作。重新谋职咨询是解雇支持系统的一部分，常常由专门的公司来做。 
　　从事重新谋职咨询的公司不仅为无处可去的员工提供咨询，还能帮助雇主设计解雇计划。例如一家主要在弗吉尼亚经营的公司，在宣布缩减规模的前两个月，与专门的公司一起制定计划:如何发布消息、如何处理被解雇员工的情感、如何支付遗散费，以及如何保证公平就业机会等。重新谋职咨询无论是对于被解雇的雇员还是雇主都有着一定的作用，能够很好的避免不当解雇等情况，减少解雇所带来的痛苦。