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道家管理指就道家学说的整体内容言，是以道为中心和纲领，从道出发，然后根据具体的情况因时、因地、因人、因势、因需要，向道家外延四面八方扩展开来，这样就可以把中国古代的另外的8个学派通过矛盾的对立统一规律融合起来，合而为一。
（1）道家思想中隐含的管理规律。由阴阳相互作用而形成了对立统一的矛盾规律，即循环律、成长律、得失律、时间律、调节律、容忍律。这些规律对管理实践有着重要的意义。
（2）老子的柔性管理和无为管理。老子认为，天地万物的根源都具备永恒不变的原理，在这个原理下，道是万物的根源，当深刻地体悟到道以后，一个人就能学会道中所蕴涵的“德”。老子最为提倡的是水的模式，他对水有着相当高的评价。
在道学中最为精练的也是最为重要的是“无为”。道家的无为而治是管理上的一个高境界。老子的无为是一种积极的，是动态的。这里可以把这一原理根据辩证法分成3个阶段：有为一无为一无不为。