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辞职成本，是指因为离职而造成各种影响。对于职场人士来说，辞职也是对一个人诚信的考验，要使你的辞职成本达到最小化，你的辞职不仅可以顺利，而且稳重的为人处事方式也能为你的职业生涯积累一笔不小的财富。
辞职成本，跳槽已成为职场中平常得不能再平常的现象了。一些人在决定跳槽之时，都是交上辞职信就走人，要么是领了工资第二天就消失了。这些人并不提前跟公司里的人透露辞职的事，也不会提前打好招呼。他们以为这样能最好地保护自己。可是世界很大也很小，更何况同在一个抬头不见低头见的职场混。因此一个成熟的职场中人，应该在辞职之时多考虑一下自己的离开对原公司可能造成的冲击，更应该考虑降低自己的辞职成本。
1、处理好自己的档案问题最好在交辞职信之前就处理完毕，这样可以避免在辞职时出现纠纷。
2、将不涉及到公司知识产权的资料带走这些资料对于从事同一职业的你来说，自然会很有帮助。
3、对待离职问题要低调再低调否则你会很快被推到风口浪尖，太多的流言和传闻对想辞职的你来说恐怕没有什么好处。