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趋势就业

  	      	      	    	    	      	    

目录

什么是趋势就业

  趋势就业是指大学生在职业生涯规划就业中,把握经济社会发展规律和行业波动规律,根据资本的投向预判未来新兴行业发展趋势,从而做出科学的就业决策。[1]

趋势就业的要素[1]

  趋势就业具有3个典型的要素

  一是深入调查。这是大学生认识外部环境、把握经济社会发展规律和行业波动规律的基础。

  二是理性预测。大学生看待事物要有前瞻性,这是生涯发展的前提。

  三是互动增值。大学生要努力适应事物发展的新趋势,在社会发展与自我调适的互动中实现自我价值追求。

趋势就业的基本原理[1]

  趋势就业的核心在于引导大学生顺应行业发展趋势做出科学决策。因此,了解并掌握行业波动规律是大学生找到未来方向的关键所在。

  1.在任何一个时期都有3种行业可供就业选择

  第一个选择是10年前的热门行业,第二个选择是当下的热门行业,第三个选择是未来10年的热门行业(如图1)。这3个选择的结果对一个职场新人来说,会面临完全不同的结果,也就是所谓选择比努力更重要。趋势就业不鼓励选择已经进入衰退期的lO年前的热门行业,同意去竞争当下的热门行业,鼓励选择门槛低、机会大的未来10年的热门行业。需要澄清的是,垄断行业因其在国民经济中拥有特殊地位,因此不在趋势就业理论的讨论范围之内。

图1:趋势就业理论分析图
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图1:趋势就业理论分析图

  2.未来10年的热门行业主要集中于服务业

  服务业,即第三产业,指不生产物质产品、主要通过服务行业或服务方式提供生产力并获得报酬的行业。目前,我国服务业在GDP中的所占比重不到40%,而在美国高达80%,印度也高达50%。以金融信息服务(互联网)、教育培训、旅游新能源物流娱乐文化专业服务、健康、医疗等为代表的服务业,孕育着大量就业机会,是大学生就业的选择所在。近10年来,在美国纳斯达克上市的中国公司,几乎都是典型的服务型企业,如百度新浪搜狐网易分众传媒盛大网络携程网、前程无忧、新东方、如家等。

  3.任何行业都有新的内部绌分行业来代表未来的趋势

  行业细分是按照一定的方法划分经营领域的过程,并在细分的基础上,把行业分析的方法进一步运用于经营领域,从而为企业经营战略的制定提供依据。行业细分的实质是企业根据自身战略发展的需要,将整个行业的生产领域(产品服务)和市场领域(顾客或用户)分别按照若干特定的变量划分后再组合。随着社会分工的不断细化,笼统的朝阳行业的趋势判断难以让我们的眼光有效前瞻,了解行业细分状况更为重要。比如,同样是快速消费品领域的化妆品行业,男士化妆品就比女士化妆品发展快,成长高;同样是食品行业,婴儿食品就比成人食品更有前景。

趋势就业的基本方法[1]

  趋势就业包含3个黄金法则,是职场新人正确认识行业、把握未来趋势的有效标准。

  1.顺时而动:选择行业龙头

  任何一个成熟行业,都会形成行业垄断的格局,比如“二八原则”,意思是在行业中,20%的龙头企业吃掉了80%的市场利润,80%的企业争夺剩下的20%的市场份额。对于大学生来讲,如果有实力、有能力,可以大胆地去竞争行业龙头企业。在行业龙头企业中,大学生可以全面了解行业信息,获得有效的培训和学习机会,分享行业收益。这是成熟行业的必然规律,大学生只能适应难以改变。

  行业龙头企业基本是知名的外企和国企。但是,这些企业每年招收的应届毕业生人数不超过10万人。2012年,中国高校毕业生人数将达到680万。显而易见,人才供大于求,除了进入龙头企业的10万人外,其他670万人该去哪里?现实是,绝大多数大学生是通过中小型企业实现就业的。趋势就业倡导大学生学会在中小型企业中挖掘人生财富,创造发展机会。

  2.顺势而为:选择新兴行业

  选择中小型企业时,一定要选择未来前景看好的,也就是新兴行业下的企业。新兴行业的特点是企业比较小,但具有无限的发展空间。新兴行业与成熟的行业相反,没有几家独大,只有群雄逐鹿。新兴行业的企业发展迅猛,会给大学生提供锻炼和快速成长的机会。比如,l0年前的互联网行业,那时候进入这一行的大学生到现在没有发展太差的,这就是入对了行。需要明确的是,即使选择的行业是新兴行业,也不一定就能够成功。原因是,新兴行业的企业比较小,成长快但风险高,倒闭的可能性比较大。但是,就算是选错了企业,比选错行业的风险还是小。公司倒闭了,作为有行业背景的人,还可以去另一个同行业的企业发展

  3.顺势而谋:资本决定方向

  在新兴行业里,什么样的企业最有前景并值得我们去选择?其实,已经有人在替我们考虑了,他们就是风险投资人士——管理资本的人。在小型企业的创业初期,风险投资人就选择最具发展潜力的公司进行投资。经过3~5年的培育,当被投资企业增值后,风险投资人会通过上市收购兼并或其他股权转让方式撤出资本,实现增值。

  比如,联想投资在2000~2003年间投资了48家公司,到2006年,有16家公司成功上市,或被大公司收购。在这些公司工作的员工都获得了股票期权,他们的股票收益比存500强企业工作的白领的10年总收入还要多。要是有一个2003年的毕业生,瞄准这48家公司,并敲开了一扇大门,3年后他获得成功的几率至少是33%。当然,除了财富收益,大学生更能够在食业中得到锻炼和成长,为生涯发展中的职业转换积累更加坚实的经验和资本。这正是资本的指路作用,跟着实力雄厚的资本指向选择行业和企业,大学生的就业方向会更加明确。

  目前,我国从事风险投资的公司有近1000家,大学生要及时了解这些投资公司每年都投资了哪些行业、什么公司,它们都是大学生就业应该把握的知识和机会。

参考文献

  1. 1.0 1.1 1.2 1.3 赵正宝,韦平伟.趋势就业理论:大学生就业的行业选择分析(A).中国青年政治学院学报.2012,(1):47~51